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180元一天，最多罚款为多少金额

2024-05-07 3人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,215
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专业分析

计划经济时期国务院颁布的《企业职工奖惩条例》赋予了企业对职工有限的罚款权，即对职工的违纪行为可以在劳动者当月工资的20以内进行罚款，同时扣除罚款后如果劳动者当月的工资低于当地最低工资标准的，当月的工资要按照当地最低工资标准发放；《企业职工奖惩条例》随着《劳动合同法》的生效实施，已经于1月15日被废止，因此1月15日起，用人单位对劳动者就没有罚款权了，即用人单位不能对劳动者罚款！1995年1月1日生效实施的《劳动法》第46条规定了“按劳分配”的工资制度原则，劳动者提供正常劳动的用人单位应当依法支付工资，反之旷工、请事假等不提供正常劳动的，用人单位就可以不发旷工、请事假期间的工资（病假有病假工资的规定，等等），当然，对于旷工的劳动者，用人单位除了不发旷工期间的工资外，还可以给予解除劳动合同的处理

法律依据

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