已给现金不买五险一金合理
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如果有明确的书面约定，则该约定也因违反国家法规而无效，单位仍需要缴纳社保，但个人所得的现金需要返还。...
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公司不给员工买五险一金，还扣员工所税，合适吗
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如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社...
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可以不要五险一金给我钱吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
五险一金有生育险吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
已给现金不买五险一金合理
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如果有明确的书面约定，则该约定也因违反国家法规而无效，单位仍需要缴纳社保，但个人所得的现金需要返还。...
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小店五险一金能给员工自己买吗?
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小店可以为员工买五险一金吗：根据社会保险征缴的相关法规规定，个体工商户必须为雇工办理养老保险和医疗保...
章法律师|
律所主任，8年经验
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销售行业的，企业不给购买五险一金是正常的吗
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实习生要给缴纳五险一金。试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但试用期应包括在劳...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
房地产销售不给员工买五险一金合理吗，律师怎么看
五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师|
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底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师|
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4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|
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工厂能给50岁员工买五险一金吗？
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用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构和住房公积金管理中心申报登记，自用工之日起缴纳。劳动合同可以在用工之前订立，也可以在用工之后订立，劳动关系自用工之日起建立。缴费责任按劳动关系建立之日...
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建行一直没给员工买五险一金
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关于1、2：对正式工的补偿是单位自愿的，不违法；对招聘工的补偿标准符合劳动法关于解除劳动合同的经济补偿金支付标准。3、养老保险，建行以前不买养老保险是不对的，但从法律上讲，你现在要求他补缴2000年以...
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不给员工缴五险一金的后果
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根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任： 1、责令限期改正。责令改正不...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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培训机构给员工买五险一金该如何买？
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1、劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第五...
吴莉律师|
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合作社可以给员工买五险吗
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可以。只要跟公司签订劳动合同，那就是公司员工的一员。公司就要给上五险一金。...
丰培铭律师|
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没有工作怎么交五险一金
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黄世皓律师|
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离职了五险一金如何处理
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胡文学律师|
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试营业员工交五险一金企业以试营业为借口不给员工交五险一金合理吗
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用人单位以试营业为借口不给员工交五险一金是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险...
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五险一金不合同公司可以给员工上吗
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这种情况你需要与公司好好谈谈，和其他员工了解下是不是都是这样还是只有你一人，当然公司不交社保是违法的这是毋庸置疑的。如果公司同意交那最好，如果不同意你也不想呆那里的话可以申请劳动仲裁，反正和公司撕破脸...
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五险一金需要给员工交吗
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按照法律规定，是应该缴存公积金的，具体可以向公积金管理中心咨询。...
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转正后才给员工上五险一金合法吗
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不合法，入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等国家规定的社保金是...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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请问实习期间可以给员工买五险一金吗
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公司无需为实习生缴纳五险一金...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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五险一金哪里查
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徐来福律师|
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私企必须交五险一金吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
现在他们单位要给他们买五险一金了,单位准备给员工买五险一金,五险一金要扣多少工资?
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五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同五险包括:养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%工伤保险...
河南在线咨询顾问团
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公司给员工买房, 员工自己交了五险, 员工自己还能不能去公积金注销
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(一)申请条件：住房公积金缴存单位发生合并、分立、重组、撤销、解散或破产等情形，且单位账户余额、结转人数为零才可以申请注销。 (二)申请单位住房公积金账户注销时先持下列材料到公积金中心审核： 1、填写...
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如何给员工买五险
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五险的具体流程:首先要进行社保登记：整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；新办人员需劳动...
孟金龙律师|
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劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
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转正后才给员工上五险一金合法吗
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不合法，入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职，单位也要替该员...
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没给员工买五险一金工厂要怎样要求
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没有为员工参加五险的话并不涉及到赔偿问题，但是用人单位应当及时为员工参加社保，协商不成的话当事人可以向劳动保障监察大队举报或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意仲裁是有时效限制的，务必抓紧时间。被...
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