公司让员工签订协议说合法
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承揽协议竞争组织劳务合同的范畴。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
工伤工资待还是公司说了算吗还是谁说了算
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属于工伤可以申请工伤认定依鉴定结果享受相应的工伤待遇工伤医疗期间原工资待遇不变...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对是工伤公司人员说订不了残？？？？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
工伤人员工伤期间公司说黄了这个怎么办？
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如果公司不发工伤期间工资怎么办这个工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合...
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保险公司说伤残不够等级
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伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤伤残费公司要给员工吗
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工伤伤残费公司要全额给员工。伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
是工伤公司人员说订不了残？？？？，律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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出了工伤公司不给解决怎么办
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陈泽博律师|
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在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师|
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工伤做伤残鉴定公司不给员工
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如果不为你申请鉴定，你可以在工伤事故发生之日起一年内向用人单位所在地的劳动局（社会保障局）提出申请。需要提交的材料如下：一、工伤认定申请表（网上可下，也可以直接去局拿）；二、与用人单位存在劳动关于的证...
湖北在线咨询顾问团
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人力资源公司来找员工说公司说是骗子
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人力资源公司给介绍的工作，看看具体案情...
湖南在线咨询顾问团
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公司买了雇主责任险,员工工伤致残
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公司买了雇主责任险，员工工伤致残的赔偿如下： 1、雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工在公司自残算工伤吗
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自残不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤伤残员工公司可以辞退吗
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在排除因疏忽或过错导致解除劳动关系的情形之外，任何用人单位都不得以任何理由解雇受工伤影响的员工。假设...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司不承认工伤找谁
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胡文学律师|
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
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遇到是工伤公司人员说订不了残？？？？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司员工受了工伤够不成伤残怎么赔偿给受伤员工的？
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虽然鉴定伤残不够级别，但并不妨碍享受相应的工伤待遇。主要为《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支...
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工伤陪偿是公司说还是个人说
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属于工伤可以申请工伤认定依鉴定结果享受相应的工伤待遇工伤医疗期间原工资待遇不变...
安徽在线咨询顾问团
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员工在公司上班受伤，公司不赔偿应怎么办，怎样订残
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明确工伤认定的法定情形。根据《工伤保险条例》的规定，发生下列情形可以认定工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
福建在线咨询顾问团
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员工伤残公司补偿标准是什么
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一、员工伤残公司补偿标准是什么 1、员工伤残公司补偿标准如下： （1）工伤住院伙食补助、外地就医交通...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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我在厂受工伤保险公司说不到残疾没有工伤补贴
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一般工伤赔偿的话需要有伤残等级才会赔那些一次性的伤残补助金，不然正常是赔个医药费，护理费这些，医药费...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
工伤工资待还是公司说了算吗还是谁说了算
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属于工伤可以申请工伤认定依鉴定结果享受相应的工伤待遇工伤医疗期间原工资待遇不变...
宁夏在线咨询顾问团
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不是说了嘛十级伤残！！！
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关于赔偿问题要结合不同的情况而定，不同的情况有不同的赔偿标准，如工伤赔偿与交通事故赔偿标准不一样，建议你详细说明案情，以便分析。...
江西在线咨询顾问团
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公司不给员工做伤残鉴定可以吗？
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在公司与员工做劳动能力鉴定前是需要做工伤认定的。工伤认定结论作出后，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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车祸伤残保险公司怎么赔偿
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尹鸣鹤律师|
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公司说辞退员工不给工资
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
海南在线咨询顾问团
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员工不来上班公司说旷工
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1、如果你按照公司《通知书》的规定，于6月27日来公司报道上班，公司不能认定比属于旷工，以此为由开除你违法；2、虽然公司有规定或者可能有规定“3天未正该规定签到即视为旷工”但是公司的通知书是对你这该规...
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