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中毒住院6天怎么进行工伤赔偿

2024-05-09 16人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,141
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专业分析

依据我国现行之《中华人民共和国工伤保险条例》之明确规定，如职工在履行职务过程遭受化学性物质中毒，用人单位有责任依照相关法规规定，向受害者支付法定的工伤赔偿待遇。具体涉及到以下几个方面：首先，医疗费用部分，这包括了员工在中毒之后产生的住院治疗所需费用，手术费，以及各类药费支出等等。对于因工中毒而造成身体残疾的员工，他们将根据伤残程度的不同，享有相应级别的伤残赔偿金。再者，如果员工因工中毒不幸离世，那么他的家人可以依法获得相应的死亡赔偿金。最后，若因工中毒导致员工完全失去劳动能力，用人单位则需要承担相应的抚恤金支付义务。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：\n（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；\n（二）住院伙食补助费；\n（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；\n（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；\n（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；\n（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；\n（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；\n（九）劳动能力鉴定费。

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