女职工劳动保护规定对哺乳期妇女劳动保护是如何的
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按照女职工劳动保护规定,哺乳期的女职工享有两个特权:用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;用人单...
哺乳期女职工劳动保护特别规定(试行)
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关于哺乳期对女职工的劳动保护规定如下: 《劳动法合同》 第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不...
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哺乳期妇女一定缓刑吗
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国家法定哺乳期是多久
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女职工哺乳期的特殊劳动保护有规定吗,如何规定女职工的哺乳期内?
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女职工在哺乳期的保护是有相关规定的,劳动法明确规定女职工哺乳期的特殊劳动保护内容。 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其...
2023哺乳期女职工劳动保护特别规定包含什么
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《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班...
哺乳期女职工劳动保护待遇有哪些
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哺乳期女职工的劳动保护待遇:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;...
不明白,就问一问
女职工哺乳期的劳动保护规定,律师怎么看
哺乳期妇女判刑会被判缓刑吗
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员工自动离职 劳动法如何规定
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哺乳期儿童离婚给谁
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女职工哺乳期禁忌从事的劳动,女职工哺乳期保护有哪些
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一、女职工哺乳期禁忌从事的劳动《劳动法》第六十三条对在哺乳期间的女职工的劳动安排规定了两个"不得",即不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他...
女职工哺乳期的特别劳动保护是什么,女职工哺乳期的特殊劳动有哪些
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1、按照法律规定,任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 2、按照法律规定,不得在女职工怀孕...
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哺乳期女职工的工作特殊劳动保护是什么?
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女职工哺乳期的特殊劳动保护包括以下内容:不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班劳动;不得安排哺乳期女...
劳动法有规定说哺乳期的女职工,有一小时的哺乳假?
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《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳...
劳动法对女职工的保护规定,女职工劳动保护规定
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现在有许多劳动者都有这样一个问题,女职工有没有特别的保护规定 答案是肯定的,我们国家对于女职工是有特...
哺乳期怎么起诉离婚
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哺乳期犯法会不会拘留
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女职工劳动保护护哺乳期应当遵守哪些规定
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1、女职工哺乳期一般是一年左右。 2、根据相关规定,从婴儿出生之日起至满1周岁。女工怀孕和哺乳期间,单位不能安排过强劳动和禁忌劳动,不能延长劳动时间;怀孕七个月以上和哺乳女工,一般不安排夜班。...
女职工在经期、孕期、哺乳期、哺乳期、哺乳期的特殊劳动保护有哪些
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为保护女职工的身体健康,法律规定禁止安排女职工从事矿山井下作业、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;不得安排女职工在经期从事高处、高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度...
女职工在哺乳期内的特殊劳动保护制度和女职工在哺乳期间的保健规定有哪些?
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哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定:产期是指女性生产后的90天,哺乳期是指女性生...
哺乳期女职工获得何种保护?
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哺乳期的女职工能够获得下列保护: 1、用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和...
孕期、产期、哺乳期内女职工的劳动保护权利有什么
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1、《劳动法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。如果用人单位单方面提出...
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老婆在哺乳期如何离婚
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哺乳期离婚财产怎么分
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哺乳期的女职工应如何进行劳动保护
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《中华人民共和国人口与计划生育法》第26条妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。 《劳动法》第63条的规定:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国...
女职工哺乳期享受哪些特殊劳动保护?哺乳期的特殊劳动保护包括哪些
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《劳动法》第63条规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 女职工在哺乳期享有的特殊劳动保护,...
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2022年,劳动法规定的女职工哺乳期是多长
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法定哺乳期有多长时间一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱,经县级以上医疗机...
哺乳期离婚有什么限制
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哺乳期的女职工劳动保护规定是什么哺乳期的工资标准是怎么进行规定的
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用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间,在规定的哺乳时间内,用人单位应当依法支付工资。 根据《女职工劳动特别保护规定》 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳...
2022年哺乳期女职工的劳动保护待遇是怎么规定的
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根据《劳动法》第63条以及《女职工劳动保护特别规定》第9条规定,有下列特殊待遇: 1、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排...