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哺乳期公司倒闭如何赔偿

2023-01-06 452人已浏览
  • 章芊昊律师

    章芊昊律师律所主任

    上海东一律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、债权债务、合同纠纷、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：45

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专业分析
哺乳期公司倒闭的赔偿是未休完产假的工资，因为有相关的法律规定，产假期间工资需全额支付，故员工可要求公司补偿未休完产假部分的工资，并支付经济补偿金。哺乳期是12个月，在这之后公司如果解雇该女员工，在补偿方面和其他员工没有区别。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，清偿顺序有，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；以及普通破产债权。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十七条  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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