女职工主要享受哪些劳动权益
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妇女在政治上、经济上、文化上、社会上等各方面享有同男子平等的权利,实行男女同工同酬。各单位在录用职工...
企业侵犯职工的劳动权益劳动者应承担哪些
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企业违反集体合同侵犯职工劳动权益,其工会是可以依法要求企业承担责任。...
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著作权有关的权益有哪些
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男人出轨离婚,女方有哪些权益
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女职工享有哪些保障妇女的劳动权益
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妇女享有的劳动权益如下: (1)平等就业权利。除不合适妇女的工种和岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女和提高对妇女的录用标准。 (2)选择职业的权利。在法律允许的范围内,妇女有权依照自己的意愿选择自己从...
劳动者权益有哪些,劳动者又有那些义务
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劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者依法享有的主要权...
怀孕后女性享有哪些劳动权益
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怀孕女性的劳动权益: 1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕...
不明白,就问一问
职工劳动权益有哪些,律师怎么看
股东会的职权有哪些
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劳动合同必备条款有哪些
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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哺乳期女职工解除劳动合同, 女职工有哪些权益?
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1、哺乳期辞退问题。公司不得解聘哺乳期女职工。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
我国对女职工劳动权益的保护,对女职工劳动权益的六项规定包括哪些
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妇女法对女职工劳动权益的六项规定:(1)保障妇女的平等就业权利。(2)保障妇女平等地享受报酬的权利。(3)在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。(4)用人单位应根...
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劳动者权益具体包括哪些
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劳动者享有下列基本权益:休息休假;取得劳动报酬;平等就业和选择职业;接受职业技能培训;获得劳动安全卫...
侵犯职工劳动权益谁能负全责
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企业违反(集体合同),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求(企业)承担责任。因履行集体合同发生争议,...
工会在维护职工合法权益方面具有哪些职责?
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工会在维护职工合法权益方面主要有以下职责:对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督,依法维护劳动者...
劳动关系赔偿责任有哪些
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员工自动离职 劳动法如何规定
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农民工劳动权益保护的意义有哪些?农民工劳动权益保护的意义有哪些
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我们知道现在农民工劳动权益一直是我们关注的焦点,那么,农民工劳动权益保护的意义有哪些? 农民工进城以自己的劳动谋求生活的同时,也为工业和城市的发展、为城镇的建设、繁荣发挥了不可忽视的作用。它的出现为中...
女职工在哺乳期的劳动权益是如何保障的,哺乳期的劳动权益有哪些
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妇女在哺乳期内的权益涉及多方面,例如,哺乳期内女职工的劳动权益保障具体如下:一、劳动强度和禁忌劳动的限制 2、女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事...
公司职工在经营期间可以享有哪些权益?享有劳动保护的权益包括哪些
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公司职工是公司从事生产经营活动所依靠的必不可少的力量,具有极为重要的地位。公司法规定,公司必须保护职工的合法权益,这是公司的法定义务。公司职工依法享有的权益是:平等就业和选择职业的权利,取得劳动报酬的...
劳动法中职工有哪些属于工伤
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劳动法中规定属于工伤的情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)患职业...
临时工劳动合同具有哪些法律效益
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临时工劳动合同属于合同的一种特殊形式,所以在效力方面肯定是要遵守一般合同的规定。 也就是说临时工劳动...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同争议解决方式有哪些
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用人单位与劳动者不签订劳动合同职工可以有哪些权益
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用人单位与劳动者不签订劳动合同职工的权益根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动...
什么是工伤职工的劳动权益
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第二条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。...
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工会通过什么协调劳动关系维护企业职工劳动权益
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工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。...
破产清算职工安置的劳动争议?
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劳动合同职工享有哪些权利
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职工劳动权益:获得劳动安全卫生保护权、职业技能培训权、劳动报酬权、平等就业和职业选择权、休息休假权、劳动纠纷处理权、社会保险福利权、其他权利。...
企业买断工龄对劳动者有哪些权益
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1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证...