骨折可以休假多长时间工伤工伤休假规定
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骨折工伤休息时间并没有具体规定，是以医院开具的疾病证明书为准，最长时间不得超过2年。...
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工伤肋骨骨折该休息多少时间有规定吗
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髌骨骨折一般可以停工留薪休息个6个月左右。 工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳...
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工伤骨折内固定算几级伤残
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工伤骨折怎么鉴定伤残等级
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
骨折术后休多长时间有规定工伤
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如果劳动者因工伤骨折的，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后则停发原待遇，享受...
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工伤骨折多长时间能上班工伤骨折休息时
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对于骨折的病人，几天能够上班，主要是看骨折断端损伤移位的程度和恢复的情况。...
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工伤病休工资规定
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依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
工伤骨伤病休可有时间规定，律师怎么看
办理退休手续的时间规定?
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倪一心律师|
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工伤理赔需要多长时间
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陈家静律师|
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师|
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工伤休息时间工伤病人一般休多久工伤休假时间有多长
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一般休息12个月，最长不超过24个月，《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一...
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骨折如何规定工伤的休息时间
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1.这个具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论！ 2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定...
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工伤休息时间有无具体规定
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一、工伤休息时间有无具体规定 1、工伤休息时间具体规定包括： （1）停工留薪期一般不超过12个月。伤...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工伤赔偿有休息时间规定吗
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工伤髌骨骨折停职留薪时间规定
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工伤髌骨骨折停职留薪的具体工资标准如下： 1、发生工伤前在用人单位工作未满1个月，按照劳动合同约定的...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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肋骨软骨骨折算轻伤吗
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朱红波律师|
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退休后是否还有工伤赔偿
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工伤骨折休息时间是多久工伤骨折怎样休息时间
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骨折工伤休息时间是指停工留薪期。原工资福利待遇在停工留薪期内保持不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。如果伤势严重或特殊情况需要延长，可以适当延长，但不得超过12个月。...
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请问一下骨折工伤休息时间规定
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工伤骨折休息一般是3个月的时间，具体要看具体情况。工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。...
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根据《职工工伤休假管理规定》骨折工伤休多长时间假？
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1、一般扭伤、碰伤等轻微创伤，确实影响正常工作的，准予休假时间不超过5天。 2、需要手术缝合、包扎，伤情较轻的，准予休假时间不超过12天。 3、受伤部位较大或创伤较深的，准予休假不超过2个月。...
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半月板损伤工伤休假时间规定
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不超过12个月，半月板损伤工伤鉴定为：十级伤残的。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》十级：13)膝...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工伤最多能休多长时间时间病假？
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开假条的时候，医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。 按照医院规定，每次给患者开假条，一般的大夫只...
吴莉律师|
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职业病工伤认定程序是什么
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工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师|
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休假规定工伤休假有没有时间规定
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职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长...
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工伤骨折休假法定休息时间是多久
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骨折工伤休假时间规定为十二个月之内，具体几个月根据具体伤情确定；如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，这个期限可以适当延长，但延长不得超过12个月。...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工工伤期间病假休多长时间可以开除？？
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如果员工生病的，经医院出具书面证明，确实需要住院休息的，用人单位是需要予以病假的。员工请病假会影响到...
吴莉律师|
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脚后跟骨折算几级工伤
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张景文律师|
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工伤休假规定的时间
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职...
青海在线咨询顾问团
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工伤病休工资规定
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依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个...
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