甲方单方面解除合同如何赔偿乙方
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甲方单方面解除劳动合同的,应给予乙方一定的经济补偿。具体补偿方案应当按照劳动者在本单位工作的年限为标...
单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
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保管合同可以随时解除吗
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单方承租人可以解除合同吗
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乙方提出单方面终止合同的可以解除合同吗
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任何一方都可以单方面终止合同,只是承担的法律后果不一样。如果乙方是无故终止合同的,需要承担违约责任,并赔偿甲方的损失;如果乙方是由于甲方发生了根本违约情形而解除的合同,可以要求甲方承担违约责任,承担与...
乙方违约甲方应该怎么单方面解除合同
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法律规定合同的变更、解除和终止 第二十六条合同生效后,即具有法律约束力,任何一方不得随意变更或解除,...
甲方可以单方面终止乙方的合同吗
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可以。无论是合同的甲方还是乙方,只要在出现对方违约符合合同约定的解除情形或者符合法律规定的条件时,都...
不明白,就问一问
乙方可以随时单方面解除合同,律师怎么看
商铺违约如何单方面解除合同
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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加盟店,乙方单方面解除合同。刚加盟的店,可以解除合同吗?
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1.证件:1)要求出示招商加盟总部相关证明文件,例如工商营业证、证书、服务标章注册证、品牌等。2.加盟合同:1)经营区域:了解经营区域是否界定,商圈是否有保障问题:在指定区域是独家经营还是多家经营;2...
有固定期限乙方可随时解除劳动合同吗
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在固定期限劳动合同中,劳动者不得随时解除劳动合同,需要提前30日向用人单位提出解除劳动合同的书面申请。在30日后,劳动者提出解除劳动关系的办理的,用人单位不得阻挠。...
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出现哪些情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同
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出现以下情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同: (一)在试用期内不符合本岗位要求又不同意调整其工...
单方面解除合同对方可以不同意吗
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单方面解除合同的,不需要对方进行同意。当事人单方面解除合同的,合同自通知到达对方时解除,以提起诉讼或...
乙方单方面解除合同应该承担什么责任
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如果乙方是基于约定或者法定的解除权解除合同,属于合法解除,并不涉及责任承担问题。此时,如果对方当事人...
不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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甲方废除合同违约了乙方怎么办
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用人单位可以随时单方面解除劳动合同和终止劳动合同吗
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用人单位在以下情况下可以随时单方面解除劳动合同: 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制...
甲方单方面解除合同工会退回乙方的钱吗
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甲方有义务返还。即便是这笔款项是甲方用于完成合同约定的事项,也应该返还。解除合同工意味着回复未订立合同的状态,也就是说您与乙方之间不存在任何的权利义务关系,因此应该退还乙方的钱。具体的辩护意见请来电咨...
合同可以单方面解除吗合同解除的方式有哪些
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合同可以进行单方面解除。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届...
乙方解除合同甲方可以拒绝吗
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乙方解除合同甲方可以拒绝。 乙方不同意解除合同的,如果存在法定解除事由的,可以向法院申请请求解除合同...
承包合同乙方可以解除吗
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签署承包合同后,当事人可通过友好协商达成共识,解除该合同;亦或是在合同订立之时即明确约定解除条件,当...
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买方逾期付款卖方可解除合同吗
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单方解除合同有什么法律后果
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单位在什么情况下可以单方面解除劳动合同,单方面解除
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1、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的,可以提出与职工解除劳动合同: (1)劳动合同制工人在试用期内,经发现不符合录用条件的;(2)劳动合同制工人患病或非因工负伤,医疗期满...
乙方能单方面单方面终止合同吗?
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任何一方都可以单方面终止合同,只是承担的法律后果不一样。如果乙方是无故终止合同的,需要承担违约责任,并赔偿甲方的损失;如果乙方是由于甲方发生了根本违约情形而解除的合同,可以要求甲方承担违约责任,承担与...
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合同能单方解除吗合同可以单方解除吗
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可以。 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的...
单方面强制离婚可以么
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若乙方单方面解除劳动合同会有什么问题
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通常情况下,签订合同的时候,里面就有专门条款针对方面解除劳动合同,针对用人单位违反人权、违反安全规定、不按时发放工资待遇等情况,可以单方面解除劳动合同,用人单位不得拒绝,并不得拖欠工资待遇。...
用人单位可以单方面解除劳动合同的情形,用人单位是否可以随意解除
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1.在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。2.、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用...