被开除工资什么时候结算

2023-05-13 37人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

被开除后的工资结算时间，一般根据不同情况而有所不同。以下是常见的情况及其结算时间： 1、即日离职，如果您是因为违反公司规定被即日开除，公司应立即结清您的工资，并将工资以现金或支票等形式直接发放； 2、提前通知离职，如果您和公司提前达成离职协议，一般都会在协议中规定离职日期和工资结算时间。 3、被辞退，如果是因为公司经济情况不好或业务调整等原因被辞退，公司应在您离职后的15日内结清工资，并以银行转账等方式发放给。被开除工资结算需要的资料有： 1、员工的基本信息，包括员工的姓名、身份证号码、联系方式等。 2、开除通知书，需要提供用人单位出具的开除通知书原件和复印件，该通知书应包括开除原因、时间、工资结算方式等详细信息。 3、员工的工资卡，需要提供员工的工资卡号码，确保工资能够及时发放到员工的工资卡中。 4、员工的工资结算表，需要提供员工的工资结算表，包括工资的基本数额、津贴、补贴等详细信息。 5、社保和公积金缴纳证明，需要提供员工的社保和公积金缴纳证明，确保员工的社保和公积金缴纳情况正确无误。 6、税务证明，需要提供税务证明，包括个人所得税的缴纳情况等。 7、工资条，需要提供员工的工资条，确保员工能够清晰了解工资的具体构成和发放情况。综上所述，在进行工资结算的过程中，需要遵守相关的程序和规定，确保工资信息的真实性和合法性，避免出现信息错误、工资信息不全等问题，保障员工和用人单位的合法权益。

法律依据

《中华人民共和国工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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