劳务派遣公司和中介的区别

2023-05-04 18人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

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专业分析

劳务派遣公司和中介的区别如下： 1、盈利方式不同，人才派遣公司是向使用派遣工的企业一方收取管理费作为盈利方式，劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方都收取一定的劳动中介费用； 2、法律关系不同，劳动派遣涉及的是劳务公司、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系，劳务公司必须与派遣工签订劳动合同，建立劳动关系，劳务派遣公司与劳务人员是企业和员工的关系。劳务派遣公司成立的方法如下： 1、订立公司章程； 2、申请公司名称预先核准，设立劳务派遣公司，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请公司名称预先核准； 3、法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批，获得批准文件； 4、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明； 5、向公司登记机关申请设立登记； 6、登记发证，登记机关对申请登记时提供的材料进行审查后，认为符合条件的，将予以登记并发给企业法人营业执照，劳务派遣公司即告成立。综上所述，劳务派遣公司和中介是不同的，两者的盈利方式不同，法律关系不同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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