哪些条款禁止约定在劳动合同中
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禁止约定在劳动合同中的条款是:1.定金、保证金或抵押金条款;2.禁止约定劳动者在未完成劳动定额或承包...
劳动合同约定完成一定工作即中止劳动合同的有效吗
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劳动合同约定完成一定工作即中止劳动合同的有效。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十五条的规定,用人单...
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民法典禁止结婚的条件有哪些
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民法典禁止结婚的疾病有哪些
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劳动合同中的禁止结婚约定是否有效
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生育权是每个人的基本权利,所以劳动合同有约定禁止结婚生育条款的,该条款违反法律强制性规定,所以不具有法律效力。...
劳动法禁止约定解除合同的规定是什么
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员工不能胜任工作,用人单位也不能解雇的情形主要是以下六种:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
劳动合同约定终止是否可以解除?
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约定劳动合同的终止情形是可以的,但是必须也符合法律的规定,即用人单位与劳动者约定的应当是劳动合同期满...
不明白,就问一问
劳动合同中的禁止结婚约定是否有效,律师怎么看
合同无效后违约条款是否有效
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劳动合同的解除和终止
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装修合同违约如何中止合同
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劳动合同中的禁止结婚是否有效
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生育权是每个人的基本权利,所以劳动合同有约定禁止结婚生育条款的,该条款违反法律强制性规定,所以不具有法律效力。...
劳动合同中约定有竞业禁止条款的是否合法
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《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约...
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单位能否约定终止劳动合同
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可以。劳动关系双方在劳动合同中约定终止条件,没有特殊的要求,只要在劳动合同签订前,对可能出现的需要终...
竞业禁止劳动合同法是怎么规定的
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竞业禁止劳动合同法的规定如下:根据《劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同...
劳动合同解除与禁止竞止的效力一样么
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劳动者辞职,但仍在竞业限制期限内的,保密约定是有效的,单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳...
什么情况下禁止结婚
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协议一方违约后合同是否终止
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劳动合同中约定竞业禁止条款的是否合法
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《劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,...
劳动合同中约定竞业禁止条款是否合法
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《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约...
劳动合同中约定竞业禁止条款是否合法?
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《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约...
关于《劳动合同法》中的竞业禁止条款?
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《劳动合同法》第二十四条:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的...
劳动合同约定项目结束是否可以解除劳动合同
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。...
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合同无效违约责任约定有效吗
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劳动合同解除和终止有什么不同
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劳动合同中禁止约定的条款有哪些?
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1、竞业禁止必须有竞业禁止补偿金条款2、你完全可以不遵守该保密协议3、第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位...
劳动合同中违约金的约定是否有效?
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只有以下两种情况,用人单位可与劳动者约定违约金: 1、用人单位对劳动者进行了专业技术培训,不是岗前职业培训,支付了培训费,可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位...
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劳动合同同业禁止违约金能调整吗
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劳动合同的同业禁止违约金,能够调整。经用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同中约定的内容,但是变...
劳动合同中约定竞业禁止条款
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该约定可以肯定违反了劳动法相关规定。劳动合同法对此已明确规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保...
劳动合同约定终止条件是否有效
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《劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”《劳动法》规定的劳动合同终止包括两类:一类是法定终止,即劳动合同因期满而终止;另一类是约定终止,即劳动合...