留用察看期间可以享受工伤待遇吗
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留用察看期间造成工伤的,应当享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或...
留用察看期间的工资
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应该支付工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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2022年留用察看期间出工伤还享受工伤待遇的吗
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留用察看期间造成工伤的,应当享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到...
工伤期间应不应该拿提成
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按照正常工资算。需要,可以电话联系。...
工伤期间除了工资应该享受奖金吗
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1.工伤期间不一定可以享受奖金待遇,主要需要判断职员原本是否可以获得奖金。这是由于工伤期间可以停薪留...
不明白,就问一问
留用察看期间出工伤应不应该享有工伤,律师怎么看
工伤期间公司不发工资怎么办
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员工工伤期间工资如何发放
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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在留用察看期间就能享受工伤待遇吗?
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检查期间造成工伤的,应当享受工伤待遇。 《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作受到事故伤害或者患职业病的,享受工伤医疗待遇。 员工应在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可到最近的医疗机构进行急救...
工伤留用察看期间能赔偿吗
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留用察看期间造成工伤的,应当享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以...
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工伤休假期间应不应该扣绩效工资?
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产假期间的工资一般是按原工资进行发放。绩效工资不发放,但是年终奖要发。...
工伤期间餐补应该有吗
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有,工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 工伤职工需要住院...
工伤看病期间享受哪些待遇
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退休后办理的退休手续继续在原用人单位工作期间发生工伤的,由用人单位依法承担工伤保险责任。如果工伤职工...
工伤应该找什么部门帮忙处理
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交通事故造成的工伤应该怎么赔偿
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留用察看期间出工伤可以享受工伤待遇吗,法律是如何规定的
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留用察看期间造成工伤的,应当享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以...
留用察看期间发生工伤怎么办
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留用察看期间造成工伤的,应当享受工伤待遇的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。...
工伤期间工资应该怎么算,工伤期间可以享受停工留薪期待遇
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需要具体情况具体分析。比如,生病住院期间工资怎么算?员工在患病住院期间是有工资的。 职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,可向用人单位请病假。 职工因工受伤符合工伤医疗待遇的,根据工伤保险条例第三...
停工留薪期未停工应如何享受工伤待遇
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我国《工伤保险条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
工伤期间工伤职工应承担哪些费用
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职工被认定为工伤的,单位会承担一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用,具...
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停工留薪期一般不多长时间
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拘留期间可以去看望吗
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工伤休工期间待遇应该怎么享受?
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这个工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上...
工作期间被狗咬伤应不应该属于工伤
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工作时被狗咬伤属不属于工伤,应当是根据工伤认定的相关结果来进行确定的,如果说是因为工作方面的原因所导致的话,那么就是可以认定为工伤,非工作原因导致的话,基本上是不属于工伤的。...
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应该怎么认定因工外出期间的工伤
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1、北京市高级人民法院《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》第八条指出,关于“因工外出期间”,职...
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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工伤期间单位应该怎么支付停工留薪期工资,工伤期间工资应该怎么算
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单位应按月支付停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,在工伤医疗期,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。具体条款如下:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
留用察看应该如何发
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在留用察看期间,由根据其所从事的工作和的原则,发给适当的劳动报酬。留用察看期间后,是否需要重新,由企业根据情况具体确定。...