首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

什么情况离职可以获得赔偿

2023-04-27 23人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,083
在线咨询

专业分析

劳动者被迫离职或用人单位不续约等情况可以获得赔偿。用人单位犯法的行为： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。下列情况，劳动者离职可以获得离职补偿金： 1、用人单位不续约； 2、用人单位解聘拒绝订约员工； 3、完成工作任务后解约； 4、员工被迫离职； 5、用人单位提出解约； 6、用人单位依法裁员； 7、用人单位非过失性解约； 8、用人单位破产解约。综上所述，劳动者被迫离职、用人单位提出解约、用人单位非过失性解约、用人单位依法裁员、用人单位破产等原因解约、用人单位解聘拒绝订约劳动者、以完成一定工作任务为期限等情况可以获得赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

1,920位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

1,920位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询