国税局上班的员工,加班基数规定法规是哪些呢
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如果劳动者在1月27日、1月31日至2月2日期间加班的,用人单位安排补休,则只需向劳动者发放正常工作...
法律对加班的规定是怎样的,怎样计算加班费呢?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
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加班费国家是怎么规定的
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劳动法加班费规定
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国税局上班的员工,加班基数规定法规是哪些呢
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如果劳动者在1月27日、1月31日至2月2日期间加班的,用人单位安排补休,则只需向劳动者发放正常工作时间的工资;用人单位不安排补休,则应当向劳动者支付不低于工资百分之二百的工资报酬。...
加班倒休代班的规定是哪些规定呢、
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劳动法第四十四条是这样规定的:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
法定加班和平日加班是哪些样子的啊
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劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
不明白,就问一问
加班办税的法律规定是哪些样子的呢?,律师怎么看
法律规定子女继承权有哪些
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孩子抚养费有哪些法律规定
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债权转让的法律规定有哪些
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法律对加班的规定是怎样的,怎样计算加班费呢?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
工人加班纳税标准法律上是怎样规定的呢?
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加班工资是工资、薪金收入的组成部分,应当与其他工资合并缴纳个人所得税。 应交个人所得税=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500元)×t适用税率-速算扣除数。...
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国家法律法规规定节假日加班的条规是哪些呢
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1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
加班的就是好员工,法律上对加班的规定是哪些?
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加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。如果公...
双休日加班工资有哪些规定呢,法律是如何规定的
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双休日加班工资规定:休息日加班工资不低于平时工资的百分之二百;双休日加班又安排补休的,用人单位不需要...
地邻种树,法律是怎样规定的?
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子女赡养老人法律是怎么规定的
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法律上规定的追诉加班的意思是哪些呢?
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
加班工资是按税前还是税后的呢?相关的规定是哪些呢
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1、加班工资属于工资薪金的一部分,因此要并入当期计算缴纳个人所得税。 2、扣多少税是根据应纳税所得额,再根据适用税率计算出来的。 3、上面的哥们列出了工资薪金所得扣税对应的税率及速算扣除数。 4、应纳...
国家法定加班天数是有哪些规定的呢?
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
法律上规定的合法加班时间是哪些?
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《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,合法加班时间经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一...
法律对加班规定的如何要求的呢?是怎么样的呢?
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1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
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夫妻共同债务法律上规定的有哪些
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法律规定协议解除的效力是什么样的
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劳动法关于每周加班时间有哪些样子的规定呢?
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《劳动法》明确规定第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
法律规定连续加班的相关内容是哪些样的
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1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小...
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加班抵欠班的法律规定可否合法的呢?
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《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
离婚孩子的抚养费法律怎么规定的
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双休日加班工资有哪些规定呢,法律是如何规定的
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双休日加班工资规定:休息日加班工资不低于平时工资的百分之二百;双休日加班又安排补休的,用人单位不需要支付加班工资;用人单位拖欠加班工资的,由劳动行政部门责令限期支付;其他。...
三班人员加班天数是怎么规定的呢?有哪些样的内容呢?
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加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排...