恶意规避工龄的后果?
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用人单位恶意规避工龄的行为,应认定为无效,劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算。...
公司恶意规避员工工龄怎么办
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公司恶意规避工龄的后果是应认定为无效,劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算。恶意...
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企业恶意拖欠工资怎么办
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登记失业对自己有什么影响
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恶意对赌协议对企业有什么影响
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赌博协议的根源在于企业未来盈利能力的不确定性。签订赌博协议:1。可以在一定程度上控制企业未来业绩,维护投资者利益,减少投资者在投资达不到预期效果时的损失。2、有利于解决目标企业的融资问题,从而达到低成...
公司恶意规避工龄有哪些后果
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公司恶意规避工龄的后果是应认定为无效,劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算。恶意...
企业对员工申请仲裁有什么影响?
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员工申请劳动仲裁对公司一般没有影响。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁...
不明白,就问一问
通过恶意规避工龄对企业有什么影响,律师怎么看
父母受过刑罚对孩子有什么影响
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被判缓刑对子女有什么影响
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申请失业金对社保有影响吗
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公司恶意规避工龄的工资问题有何影响
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公司恶意规避工龄的后果是应认定为无效,劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算。恶意规避工龄的行为包括: 1.为使劳动者工龄归零,迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的; 2.通过设立...
买断工龄对企业有什么影响
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只要是有劳动关系,工龄计算是一样的 户籍与单位所在地同省不同地区,对工龄的认定没有有影响 劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。 《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条...
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有人因为所在单位恶意规避工龄规定
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用人单位恶意规避工龄的行为,应认定为无效,劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算。...
员工走工伤保险后对企业有什么影响
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如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员...
非法采矿,对企业有什么影响?
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非法采矿行为所造成的生态破坏往往是无法进行补偿的。同时也要承担相应的刑事责任。...
领取失业金对公司有影响吗
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父母有案底对孩子有什么影响
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买断工龄对企业有影响吗
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只要是有劳动关系,工龄计算是一样的 户籍与单位所在地同省不同地区,对工龄的认定没有有影响 劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。 《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条...
劳动者规定买断工龄对企业有什么影响
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1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证...
企业买断工龄有什么影响
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采取双方协议解除劳动合同的方法,给予一定的补偿,也就是每一年的工龄补给几百元或几千元不等,以后你跟企业无任何关系了。俗称“买断工龄”。 1.买断工龄是企业(改制)时才发生的。 2.企业买断时按你的工龄...
工伤对建筑施工企业资质有什么影响
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有影响,建筑施工企业违反本法规定,对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除的,责令改正,可以处以罚款;情...
企业被强制执行后对企业有什么影响
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根据我国民事诉讼法的相关规定,公司被强制执行后,被执行人应当按照法律要求履行义务。采取强制执行后,法...
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领了失业金对以后退休有影响吗
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企业买断工龄有什么影响?
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1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证...
企业买断工龄对劳动者有什么影响?
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1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证...
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工地上人员死亡对企业有什么影响
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根据事故发生的性质,最大的可能性是罚款,也可以责令停业整顿,严重的降低资质等级,直至吊销资质证书,更...
营业执照被吊销了有什么影响
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企业买断工龄对劳动者有什么影响?
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1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证...
企业买断工龄对劳动者有什么影响
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1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证...