事业编制五险二金怎么算

2023-05-08 9人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

五险二金的缴纳比例大致如下： 1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 2、失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳1%。 3、医疗保险：单位缴纳6-8%，个人缴纳2-4%。 4、工伤保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。 5、生育保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。 6、公积金：单位5%—12%，个人5%—12%。 7、年金：企业年金的年缴费基数为企业上年度职工的工资总额，缴费比例的上限为十二分之一。五险二金指的是哪五险：五险二金中的五险指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五个，这个国家规定每个公司都必须要缴纳五险的，但是二金没有做出硬性说明，也就是说公司有权利不给你缴纳二金。综上所述，五险指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。二金是公积金和年金。“五险”是法定的，是属地管理，不论是央企、市企、私企、三资企业，还是国营、民营都要参加社保统筹，不交或少交社保的企业，各区县人社局劳动监察大队会执法并进行处罚；而“二金”不是法定的，视单位经营状况设立，没有强制性。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

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