事业编制退休金养老金是怎么计算的

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• 问企业职工退休基本养老金如何计算？企业职工退休养老金是怎么计算的
  

  个人情况不同，基本养老金各异。养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，每个人情况不一样，其养老金自然有很大差别的。当前，企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；过渡性养老金，按所在省、直辖市、自治区规定计算。职工曾经因为尘肺病鉴定为二级伤残达到法定退休年龄退休的，基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金不足差额。

• 问养老金怎么计算退休养老金如何计算
  

  城市职工的养老保险分为基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。基本养老金。这部分来自每个人的企业（单位）的支付，如果你是自由职业者，没有企业支付你，那么这部分必须由你自己支付，简而言之，进入当地的总体账户，从中获得。基本养老金计算方法：达到法定退休年龄，去年省职工月平均工资加上自己的指数月平均支付工资，两者加2，寻求平均，然后乘以自己的支付年限百分比，结果是你的基本养老金。公式＝（该省去年在职员工的月平均工资　我指数化月平均工资）÷2ｘ缴费年限ⅹ1％。例如，当你退休时，2017年的平均工资是5000元，而你的指数月平均工资是5000元，所以除以2或5000元，你花了30年，5000元乘以30元等于1、5万元ｘ1％相当于1500元，这是你的基本养老金的第一部分。个人账户养老金。这是我们自己支付的钱，并在我们的个人账户中不断积累。接收方式是等到退休，确定整个支付本息的累计金额，除以计算月数。即个人账户养老金＝个人账户养老金存储金额÷计算月数。

• 问备案制退休金和事业编的退休金区别
  

  区别一，是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。编内是体制内的，正式的。 区别二，单位和员工互相选择的权限。备案制，单位和员工互相选择的范围更大些；编制内，单位和员工互相选择的范围很小。 区别三，享受的社会保障有差别。备案制，职工按照当地有关的劳动法，可享受五险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）社会保障，但没有二金（住房公积金和职业年金）。 编制内，职工享受的工资待遇，按照人社部门规定的标准来计发，可享受二金五险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金）的社会保障。 区别四，工作的稳定性。备案制，较稳定。编制内，很稳定。 区别五，享受的工资待遇。备案制，比常说的合同工的待遇提高。编制内，比备案制员工高。

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