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退休后养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数,计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数...
企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成,计算方法如下: 1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月...
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个人情况不同,基本养老金各异。养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素,每个人情况不一样,其养老金自然有很大差别的。当前,企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成:基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;过渡性养老金,按所在省、直辖市、自治区规定计算。职工曾经因为尘肺病鉴定为二级伤残达到法定退休年龄退休的,基本养老金低于伤残津贴的,由工伤保险基金不足差额。
城市职工的养老保险分为基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。基本养老金。这部分来自每个人的企业(单位)的支付,如果你是自由职业者,没有企业支付你,那么这部分必须由你自己支付,简而言之,进入当地的总体账户,从中获得。基本养老金计算方法:达到法定退休年龄,去年省职工月平均工资加上自己的指数月平均支付工资,两者加2,寻求平均,然后乘以自己的支付年限百分比,结果是你的基本养老金。公式=(该省去年在职员工的月平均工资 我指数化月平均工资)÷2x缴费年限ⅹ1%。例如,当你退休时,2017年的平均工资是5000元,而你的指数月平均工资是5000元,所以除以2或5000元,你花了30年,5000元乘以30元等于1、5万元x1%相当于1500元,这是你的基本养老金的第一部分。个人账户养老金。这是我们自己支付的钱,并在我们的个人账户中不断积累。接收方式是等到退休,确定整个支付本息的累计金额,除以计算月数。即个人账户养老金=个人账户养老金存储金额÷计算月数。
区别一,是否属于国家体制内。备案制就是合同制,体制外的,不是正式的。编内是体制内的,正式的。 区别二,单位和员工互相选择的权限。备案制,单位和员工互相选择的范围更大些;编制内,单位和员工互相选择的范围很小。 区别三,享受的社会保障有差别。备案制,职工按照当地有关的劳动法,可享受五险(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)社会保障,但没有二金(住房公积金和职业年金)。 编制内,职工享受的工资待遇,按照人社部门规定的标准来计发,可享受二金五险(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金)的社会保障。 区别四,工作的稳定性。备案制,较稳定。编制内,很稳定。 区别五,享受的工资待遇。备案制,比常说的合同工的待遇提高。编制内,比备案制员工高。
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