工伤赔偿找哪个部门,工伤赔偿找哪个部门?
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工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动本领判定。以判定结果为准。报工伤步骤: 1.到劳...
老板不付工伤误工费找那个部门
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发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;根据鉴定的结果...
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公司拖欠工资找哪个部门
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租房不退押金找哪个部门
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老板劳动者伤受伤应该找哪个部门处理
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如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不...
部门不管老板有工伤能找到老板吗
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工地工伤老板不管的,可以找项目部。项目部是建设单位,也就是用人单位,受工伤应当由用人单位承担责任。如...
找哪个部门举报老板克扣工资
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老板不给工资找部门解决的如下: (1)老板不给员工发工资,首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解...
不明白,就问一问
工伤老板不赔应找哪个部门,律师怎么看
拆迁安置不合理找哪个部门
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工伤应该找什么部门帮忙处理
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低保投诉找哪个部门
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工伤老板不赔偿找什么部门解决快速解决工伤找哪个部门可以解决纠纷
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已被认定为工伤的,用人单位应当承担工伤赔偿责任。用人单位拒不支付工伤赔偿待遇的,工伤职工可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁申请书,工伤认定决定书,劳动能力鉴...
老板工伤险不赔偿找什么部门投诉
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在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿数额。若用人单位拒不支付的,即可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。必要时可延长十五日。 ...
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老板克扣工资找哪个部门举报
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老板克扣工资可以去当地的劳动行政部门投诉,投诉后劳动行政部门会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位在...
老板不赔偿怎么找工伤赔偿事故赔偿部门
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工伤老板不赔偿,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。...
给私人老板打工拿不到钱找哪个部门
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1:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
劳动仲裁找哪个部门?
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违建找哪个部门处理
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老板不给工资,找哪个部门要求不给工资
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面...
临时工在工地上受伤老板不愿意负责任, 老板不赔偿, 找哪个部门解决
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果无法认定,依据雇佣关系,主张雇主承担赔偿责任,法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人...
老板不发工资,如何找个部门说?
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对于工资的发放,用人单位应当依劳动合同约定及相关法律规定发放,如果用人单位违法不依劳动合同约定及相关法律规定发放工资的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人...
老板工伤不承担,该到哪个部门投诉
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单位拒不赔偿的,劳动者有权向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在实际...
2023工地工伤赔偿找哪个部门
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按工伤保险条例规定,需要先向工伤认定部门申请工伤认定,找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额只有等劳动...
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找哪个部门房产纠纷
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工地拖欠工程款找哪个部门解决
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工伤找什么部门,工厂不赔偿,找哪个部门投诉
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按工伤保险条例规定,工伤赔偿找什么部门的话,需要先向工伤认定部门申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,...
工地上受伤了,老板不管,老板不管,找哪些部门解决?
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【1】要求用人单位自事故发生之日起30日内办理工伤认定,如用人单位不办理,您可以到劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 【2】如果被认定为工伤,您就去做劳动能力鉴定,根据鉴定后的伤残等级计算好相应的赔偿...
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干消防老板跑了找哪个部门要工资
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建议人社局投诉...
工伤赔偿部门在哪里的
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村里老板欠工程款是找哪个部门找
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1、拖欠工程款,属于普通民事纠纷,只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,再申请法院强制执行。 2、政府部门可以调处工程款的支付问题,但对拖欠工程款的问题没有裁判权,强制权。但如果是...
工伤员工误工费老板不交找不到部门
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因为工伤赔偿出现的纠纷应该向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的...