幼教劳动法，园长扣押工资
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申请劳动仲裁。...
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我是一名幼师，想辞职园长不让
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建议和对方联系的，按照合同来履行的及时处理的，协商不成可以申请劳动仲裁的。...
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针对本人幼师提出离职，园长不让走，扣工资，犯法？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
幼儿园暑假不让上班园长不给工资怎么办
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根据劳动法的相关规定，放暑假期间，用人单位至少给付工资的80%。...
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幼儿园扣工资是否合法
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幼儿园扣工资，存在以下正当理由的，合法：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；代扣代缴的应由劳动...
吴莉律师|
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幼儿园辞职工资不发违法吗
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双方都存在一定的问题，你未提前一个月通知单位属于未履行辞职义务，单位说未履行辞职义务就扣罚一个月工资...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
本人幼师提出离职，园长不让走，扣工资，犯法？，律师怎么看
婚内离家出走是否犯法
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张丽珍律师|
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离婚不出庭犯法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师|
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幼儿园不让走怎么办
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我是一名幼师，在一间幼儿园工作了三天，因不能适应那里的工作更好家里也发生了一些事情，所以提出辞职。当时入园工作时是要一直被压着的。直到你走了才会还给你的。可那幼儿园不让我走，说我敢走就把我的资料拉到黑...
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员工犯错扣工资让离职合法
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1、公司以员工犯错为理由开除员工，员工是可以拿到工资的，但是如果造成了用人单位经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可...
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幼儿园因为出勤率不够而扣老师工资合理吗
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按照你们之间的劳动合同约定执行...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工犯错扣工资让离职合法
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1、公司以员工犯错为理由开除员工，员工是可以拿到工资的，但是如果造成了用人单位经济损失的，用人单位可...
赵佳律师|
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小孩幼儿园是扣工资吗
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如果是签订的合同制的老师，扣除工资必须有合理的理由，例如违背规章制度等等，否则是无故克扣工资，是不合...
章法律师|
律所主任，8年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
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私立幼儿园上班不买社保怎么办
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郝科名律师|
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遇到本人幼师提出离职，园长不让走，扣工资，犯法？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
幼儿园，园长可以扣压幼儿老师的证件吗。
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这是不可以的，协商不成，申请劳动仲裁...
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提前辞职不让走扣工资需要什么手续
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“辞职”一词对应的法律关系是“解除劳动合同”，需要履行相应的手续，试用期内提前3天，正式工提前30天通知或者与单位协商一致解除劳动合同，此时劳动关系结束，用人单位应与劳动者进行结算。所以您这种情况辞职...
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旷工怎么扣钱，提出离职不满一个月走人扣钱合法吗
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劳动者要按规定办理30天离职手续，但不到一个月就离开公司的，那么公司先扣社保费用，再按劳动者出勤结算工资的。扣钱肯定不合法。...
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在幼儿园实习两个多月，幼儿园不给工资是犯法的吗
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列...
章法律师|
律所主任，8年经验
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幼儿园乱扣老师的工资怎么去投诉
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幼儿园乱扣老师的工资可以用以方式下维权： 1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。 ...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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别人让我打他我打了犯不犯法
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郝科名律师|
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广西幼儿园持刀伤人案是怎么回事
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郑萌律师|
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幼儿园老师请假一天了，幼儿园老师请病假扣工资吗？
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职工患病或非因工负伤时，停工治疗在六个月以内的病假工资为：（一）连续工龄不满十年的，按本人企业工资的65%发给；（二）连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的75%发给；（三）连续工龄满二十年不满...
安徽在线咨询顾问团
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私立幼儿园幼师产假工资只能拿基本工资么
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工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原...
青海在线咨询顾问团
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在私人幼儿园把老师停职无条件扣除工资应该怎么办
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确定是否有事业单位法人资格。如果有，申请劳动仲裁，如果没有，法院诉讼，直接要劳务费！...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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家里人触犯刑法，律师提供哪些服务
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陈万忠律师|
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幼儿园教师离职证明范本如何写？
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兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准...
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幼儿园病假是否扣工资
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2018年劳动法病假工资规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%...
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