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病退条件是什么

2022-04-12 1,774人已浏览
  • 李方勇律师

    李方勇律师专职律师

    北京市京师（深圳）律师事务所

    擅长：婚姻家庭、劳动纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：380

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专业分析
企业职工病退条件有四种。以前病退的条件是非常简单的，根据国家法律制度的规定，到目前为止企业职工申请病退鉴定分别为：第一、我国养老保险缴费原则上满15周年，其中女性需45周岁以上，男性需50周岁以上；第二、企业职工一般类疾病住院出院后满1年的；第三、企业职工有恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；第四、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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