签了3年合同要离职怎么办，具体的法律规定是什么

第一次签劳动合同3年还是5年，具体的法律规定是什么

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第一次签劳动合同可以签3年，也可以签5年，法律并未限制。劳动合同期限的相关规定为： 1、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 2、用人单位与劳动者协商...

过了两年才补签合同该怎么办？法律的具体规定是如何的？

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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章...

怎么签3年合同离职

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根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定期限，即劳动合同中...

法律具体是什么规定离职要扣工资的

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自动离职有工资。但是劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。 用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损...

签了3年的劳动合同现在要辞职怎么办?

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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...

劳动法规定，合同签了3年就可以提前离职么

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一、劳动合同签了3年可以提前辞职吗 签订合同后提前离职是可以的。 二、提前离职需要注意的问题 (一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力...

上班签了合同是可以自离的,具体的规定是什么

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上班签了合同一般是不能自离的，需要办理法定离职手续。离职的方式分别有：用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同办理离职；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同办理离职；法律规定的其他方式。...

没签合同辞职3天的规定是什么

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建议如下：因为你未签合同，因此从法律上，你可以随时走人，不需要提前所谓的3天或者30天通知单位（这个时间是针对存在劳动合同或者公司不存在违法行为下），你可以立即要求公司办理工作交接和结清工资走人。公司...

与公司签了2年有违约金的合同怎么办，法律上的具体规定

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依照我国法律规定，用人单位和员工签订违约金的合同是属于违法行为，任何用人单位和员工签订的劳动合同之中都不能包括违约金，如果员工想要进行离职，只需要提前30天向用人单位进行说明，不需要支付金。...

偷盗3万具体要判刑多少年,法律的规定是什么

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偷盗3万应当认定为《刑法》第二百六十四条规定的“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。本罪在主观方面表现为直接故意，且具有非法占有的目的。...