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公司劳动仲裁怎么处理，有哪些规定

2024-05-11 4人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

问题解答：公司被劳动仲裁的处理方法： 1、想要依法维护合法权益的，将案件交由法务部门负责处理或者公司法律顾问处理； 2、想要避免参加劳动仲裁的，和劳动者协商撤回劳动仲裁申请，通过协商解决劳动争议； 3、与当地政府、劳动行政部门联系沟通，请求他们居间进行协调； 4、尚未作出仲裁裁决的，通过仲裁庭调解达成调解协议； 5、对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第四十二条【仲裁庭调解】仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。\n调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。\n调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。\n调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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