合同到期,员工辞退能否获得补偿
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。...
没到期的公司员工辞退赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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劳动合同法辞退被辞退员工应得得到哪些补偿
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派遣工被辞退只能是劳务派遣公司辞退,劳务派遣公司是用人单位,实际服务的公司与你之间在法律上没有劳动关系。辞退派遣工一样需要遵守国家相关规定。因为是派遣的,所以并不存在用人情形,是否合法辞退就要参考当初...
工作10年辞退公司应得到什么样的补偿
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,...
公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
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如果公司违法辞退员工,用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
不明白,就问一问
合同没到期公司辞退员工应得什么补偿,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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合同到期公司辞退合同没到期可以辞退员工吗
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根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,单位要向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
未签合同公司辞退员工补偿标准是怎么,我要得到应得的赔偿
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如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申...
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我被公司辞退,企业辞退员工应给员工什么补偿?
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
合同到期了公司要辞退员工:公司因给怎样济补偿?
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公司这样解约是合法的,不需提前30天通知,但你由于有两年的固定期限合同,可以得到2个月的工资补偿。 ...
合同期没满辞退公司怎么补偿
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无过错辞退这个依据《劳动合同法》第四十条的规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...
辞退员工补偿标准2021怎么算
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被公司辞退补偿几个月的工资
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公司以劳动合同不按时付款为由辞退员工员工, 员工应该得到什么补偿
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单位违法,可以申请劳动仲裁要求按照你的实际工作年限支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
被公司辞退没到劳动合同期公司应怎样补偿
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1、试用期也应该签订劳动合同,如果未签订劳动合同从第二月起每月支付二倍的工资 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说你应得到二倍的...
员工合同到期了,辞退员工,公司应该给员工什么样的赔偿!
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支付经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,没有经济补偿;用人单位不续订劳动合同的,应当向...
退休人员在打工,被辞退,应该得到什么补偿
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退休人员得不到经济补偿金,但是可以主张提供劳务的报酬,单位按照合同约定应当支付...
公司未到期辞退员工,没有和合同怎么办?
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根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同法》所规定的情形,用人单位有权提前解...
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用工单位辞退员工如何补偿
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试用期内辞退员工赔偿
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公司没有签劳动合同, 辞退我们的员工, 员工应该得到什么样的赔偿?
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同,辞退劳动者后也未结清工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金或赔偿金(需要根据辞退的原因确定)、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个...
劳动合同到期公司辞退员工补偿标准是什么员工被辞退经济补偿的标准
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有关标准如下: 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,...
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合同到期员工要求公司辞退公司要赔偿吗
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合同到期被辞退员工要求的赔偿为,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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公司公司无缘无故把员工辞退,员工应该得到什么赔偿?
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1、单位无故辞退正式员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
公司辞退员工合同没到期要怎么办
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1、合同未到期,公司无故提出解聘属于违法解聘,可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿,而非补偿金; 2、如果是与公司协商解除合同,那么公司可以只支付给经济补偿金,支付三个月的工资补偿; 3...