工伤仲裁需要准备什么证件,劳动仲裁需要什么材料
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申请劳动仲裁所需要的材料如下: (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理...
我要提出劳动仲裁,需具备什么材料
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关于劳动仲裁的文书、证据及其他手续,可以委托律师代理。...
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劳动仲裁撤诉需要带什么资料
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企业所得税申报要准备什么材料
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劳动仲裁资料须知劳动仲裁应提交什么材料
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申请劳动仲裁需要准备:劳动仲裁申请书、劳动合同、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、以及主张相关赔偿的证据如工资条,住院证明收录等等材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申...
劳动仲裁要工资和提成怎么答辩
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劳动争议仲裁答辩书一般由首部、前言、主体和结尾及附项几部分组成。1.首部。应写明答辩人的姓名、性别、...
申请劳动仲裁没有材料,需要如何准备
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很多劳动者现在申请劳动仲裁没有材料或者不知道准备什么材料,那么我们梳理情况如下:1、申请书。申请书一...
不明白,就问一问
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁需要什么证据
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劳动仲裁资料准备
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劳动仲裁要准备的材料如下:1、立案的材料,包括仲裁申请书、劳动者身份证复印件、用人单位企业信息,劳动关系的证据;2、庭审证据材料,比如,离职原因的证据;工资标准的证据等。...
劳动仲裁没有提供劳动合同和社保证明, 劳动仲裁需要提供什么材料?
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对于劳动纠纷案件,无论是仲裁还是诉讼,应当提交的基本材料如下:(1)劳动关系证明。证明劳动关系,可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片,能够证明你与单位存在劳动关系即可(2)身份证明。证明你...
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劳动仲裁需要什么材料?什么情况下提出劳动仲裁
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请劳动仲裁要收集以下的证据和材料: 1、劳动争议申诉书申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,...
2021年工资未开需要准备什么资料去劳动仲裁
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带上能够证明劳动关系存在的证据,如劳动合同等,个人的身份证复印件、企业的工商信息,以及劳动仲裁申请书...
劳动仲裁什么程序啊,需要准备什么材料呀
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一、立案条件: 1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织 2、有明确的被申请人 3、有...
生育险报销需要准备什么材料
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劳动仲裁要请律师么
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劳动仲裁申请劳动仲裁需要什么材料劳动仲裁应该提交的材料包括什么
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申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书; 有证明劳动关系...
申请劳动仲裁没有材料,需要如何准备
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很多劳动者现在申请劳动仲裁没有材料或者不知道准备什么材料,那么我们梳理情况如下:1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份?被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请...
在上海怎么申请劳动仲裁, 申请劳动仲裁需要提交什么材料和证明材料
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申请劳动仲裁主要包括以下流程,如下图:提出申请一、申请仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、申请仲裁提交的材料 (一)申请人是劳动者...
劳动仲裁后去法院起诉要准备什么材料?
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需要提交下列材料: 1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由),一式两份或按被申请人人数提供; ...
我需要准备哪些材料,去哪里提起劳动仲裁
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需要填写劳动仲裁申请书,申请书的具体内容可以参照法律规定,向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议...
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劳动仲裁在什么地方
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交通事故打官司需要准备什么材料
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老板没有给我销售提成,申请劳动仲裁需要注意准备什么资料?
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销售提成是根据你的销售业绩来发放的,所以你需要准备证据证明老板欠你多少销售提成,具体包括你的销售业绩以及销售提成计算方式,可以根据以往的销售业绩推算出你的销售提成具体计算方式,证据形式可以是多种多样的...
劳动关系仲裁办理具体要准备什么材料?
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劳动关系仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);...
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劳动仲裁资料准备有哪些?
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劳动仲裁需要准备的材料有:仲裁申请书、提交的相关证据、身份证、授权委托书等。如果涉及到单位的话,还需...
办理助学贷款需要准备什么资料
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劳动仲裁程序怎么走?申请劳动仲裁需要哪些材料?需要准备哪些材料
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因...
劳动仲裁要求老板付工资和提成
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劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者申请劳动仲裁,要求老板支付工资和提成,通常是一次结清,如果用人单位确实无力支付,可以分批次支付,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁...