没有签劳动合同算应届毕业生吗
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没签就业协议是就等于还是应届毕业生的。如果应届毕业生毕业以后,参加工作以后,都是需要签订一份就业协议...
法律规定大学生没毕业签劳动合同可以吗
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在你还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没签合同可以先付款吗
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毕业生不签订劳动合同直接签劳动合同可以吗
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毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同,三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同...
没有毕业签的是劳动合同还是劳务合同
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没有毕业的学生签的一般是劳务合同。因为学生没有拿到毕业证,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,按照...
在刚毕业签了劳动合同可以不去吗
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1、你们的劳动关系还没有建立,可以不去的,依据为劳动合同法第10条第3款:用人单位与劳动者在用工前订...
不明白,就问一问
没有毕业可以签劳动合同吗?,律师怎么看
没有签合同可以要公司赔偿吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同丢失可以补吗
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学生毕业签了劳动合同,还要签劳动合同吗,有没有
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关于还未毕业签了劳动合同没毕业而临近毕业的学生都会去找实习工作,由于他们还没有拿到毕业证的关系跟正式员工是有所区别,但工作中没有签订劳动合同则会无法保障劳动权益。那么,没毕业可以签劳动合同吗根据现行的...
未毕业签订劳动合同是可以?
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一般来说用人单位只签实习协议(众所周知,对用人单位来说,实习协议比劳动合同责任小多了,可惜只有对在校生适用实习协议),在可以签实习协议的时候应该不大会签。如果签了劳动合同,按照之前几个判例来看,是承认...
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还没毕业签了劳动合同不想去了可以么
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若未办理入职手续,可以直接申请离职。若已经办理了入职手续,处于试用期,可提前三天提出离职。如果刚入职...
没毕业,签劳动合同,且有服务年限
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具体情况具体分析,这种情况建议你详细说明一下具体的情况,需要看您们签订的合同的。...
没毕业劳动合同可以吗?有哪些具体规定?
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没毕业学生不能签订劳动合同。因为劳动合同的主体是用人单位和劳动者未毕业大学生法律上不能认定为劳动者因...
劳动合同可以随时终止吗
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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应届毕业生签合同可以写劳动合同吗?
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甲方(用人单位)_______ 单位住所:_______ 法定代表人(或负责人)_______ 乙方(劳动者)_______ 住址:_______ 身份证号码:______________ 联系电话:...
法律规定大学生没毕业签劳动合同可以吗
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在你还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应...
在刚毕业签了劳动合同可以不去吗
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1、你们的劳动关系还没有建立,可以不去的,依据为劳动合同法第10条第3款:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、即便你去上班了一天,如果没有对你进行过专业技术培训并支...
签了劳动合同,但是还没毕业
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未毕业签订的劳动合同具有法律效力。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者...
刚毕业,还没有报到证能签劳动合同吗?
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没有报到证能签合同的,但是不论是否签署就业协议,只要已经正常毕业,就应该领取就业报到证,就业报到证是...
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劳动合同最长可签多少年
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劳动合同一年一签合法吗
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没有毕业签了劳动合同的劳动合同是否有效
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1.原则上全日制在校大学生是不可以签订劳动合同的,只能签订实习协议; 2.一般情况下,公司是不太会给尚未毕业的学生签订正式劳动合同的,因为签了劳动合同,就要按劳动法上的规定来执行了,从公司的角度上来讲...
签劳动合同没有毕业就不能干了吗
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针对没有毕业签劳动合同吗的规定,根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,...
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签订劳动合同,没有拿到毕业证可以申请公租房?
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只要能符合条件,是可以申请的。 《公共租赁住房管理办法》 第七条 申请公共租赁住房,应当符合以下条件...
一年半没签劳动合同怎么赔偿
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没毕业劳动合同可以吗?有哪些具体规定?
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没毕业学生不能签订劳动合同。因为劳动合同的主体是用人单位和劳动者未毕业大学生法律上不能认定为劳动者因此即使签订了劳动合同也是无效的。 补充: 未毕业大学生即使与用人单位签订劳动合同,但是该劳动合同生效...
应届毕业生不签劳动合同可以上班吗
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应届毕业生一般可以签订劳动合同。应届毕业生作为完全民事行为能力人,可以与用人单位签订劳动合同。但是,签订劳动合同必须是双方的真实意图,劳动合同的内容不违反法律、法规和良好的社会秩序和习俗。...