什么情况下不需要提前30天通知解除劳动合同
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用人单位可以不需提前三十天通知劳动者即可解除劳动合同分为以下情况: 1、在试用期间被证明不符合录用条...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>合同解除需提前30日吗
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终止合同一般无需提前三十日解除。根据相关法律规定,用人单位与劳动者达成协商一致的,可以解除劳动合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同到期需要提前30天内解除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询合同要求解除要提前30天吗
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合同终止是不需要提前三十日解除的。根据法律规定,用人单位与劳动者达成协商一致的,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。对于终止合同并未做提前通知的规定。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>被迫解除劳动关系通知书需要提前30天吗
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被迫辞职通知书与解除劳动合同通知书是有区别的,其法律概念是不一样的。其中,被迫辞职通知书是劳动者当天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工提前30日提出解除劳动合同
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员工提前30日提出解除劳动合同是不要的,如果辞退没有提前一个月通知的赔偿是需要额外的支付一个月的工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期需要提前30天内解除吗,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询提前30天劳动者解除劳动合同有没有效
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据劳动合...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法劳动者提前30天解除劳动合同有补偿金吗
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用人单位解除劳动合同,劳动合同法劳动者提前30天解除劳动合同是否有补偿金是不同的两件事,没有直接联系。《劳动合同法》规定,有三种情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期需要提前30天内解除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工30天解除劳动合同
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旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同解除到解除多长时间劳动者才能提前几天到
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劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期解除劳动关系需要提前几天
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按照相关法律的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动合同到期需要提前30天内解除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同需要提前30天原因是什么不提前怎么赔偿
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用人单位解除劳动关系提前30天可以使用人单位办理相关交接手续的进行,不提前的解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内用人单位可以变更劳动合同内容,并要求提前30天解除合同吗
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合同期内,用人单位在和劳动者协商一致的情况下,可以变更劳动合同约定的内容,给员工调岗。如果双方有争议的,可以协商解决,或者协商解除劳动合同。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>关于提前30天提出解除劳动合同的问题
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同任意解除权需要提前几天公告
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劳动合同的任意解除权:转正之后的劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位提前30天书面通知可解除劳动合同吗
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一、在符合条件的情况下,用人单位单方解除劳动合同,需要提前三十天,或者额外支付一个月的工资。 二、《...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询可以要求提前30天就消除劳动合同吗
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员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>需要提前30天吗?合同到期离开的话需要提前通知吗?
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期需要提前30天内解除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者需要提前几日解除合同?
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1、一般情况下,提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、在试用期内的,提前3日通知...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同到期公司提前解除劳动合同需要哪些手续
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>怎么样可以在提前30天提出解除劳动合同
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥...
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