用人单位工伤认定单位的工伤认定不服的怎么办
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可以自己申请的,也可以通过仲裁劳动关系确认工伤认定单位;申请工伤所需材料 1、工伤认定申请表; 2、...
工伤认定认为是单位不认是用人单位怎么办
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工伤认定单位不认是单位员工的,员工可以提供劳动合同证明双方存在劳动关系;没有劳动合同的,可以提供工资...
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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工作单位换了社保怎么办
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工伤认定程序规定中, 单位不承认工伤怎么办, 单位不承认工伤怎么办
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1、先申请工伤认定 企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 社会保险行政部门应当自受理工伤...
工伤认定书用人单位主体错误
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工伤认定责任主体错误应该重新申请认定。工伤认定申请的主体是用人单位或劳动者。工伤保险待遇劳动争议仲裁...
工伤后,用人单位没有提出工伤认定怎么办
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用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
不明白,就问一问
工伤认定单位有误怎么办?,律师怎么看
建设单位和施工单位有什么区别
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政府单位拖欠工程款怎么办
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工伤十级误工费怎么算
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单位没有工伤保险怎么办理工伤认定
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1、劳动者在单位没有买工伤保险时出了工伤,由单位依法为其申报工伤和支付工伤赔偿。 2、单位需赔偿包括医疗费、康复费、停工留薪期内的工资等在内的相关工伤保险待遇。 3、法律依据:《中华人民共和国社会保险...
用人单位工伤认定单位的工伤认定不服的怎样办
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《工伤认定办法》第19条规定,职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。本案中,单位不服工伤认定决定,可以直接提起行政复议或行政诉讼...
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出现工伤办工伤认定单位不给办怎么处理
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第一步、直接去当地劳动局仲裁委员会,申请确认事实劳动关系,需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况...
单位拿走了工伤认定书,伤者怎么办?
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1、谁申请没有区别,单位申请的话要快些;旦伐测和爻古诧汰超咯 2、一般是3个月后鉴定; 3、单位如果...
单位工伤认定和个人工伤认定有什么区别
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1、单位申请工伤认定是需要在事故发生后一个月内申请。而个人申请工伤认定是需要在事故发生一个月之后自行...
工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤期间误工费有吗
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因用人单位原因造成工伤认定决定错误怎么办
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依据《工伤保险条例若干问题的意见》的规定,因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料,导致工伤认定决定错误的,社会保险行政部门发现后,应当及时予以更正。关于因用人单位原因造成工伤认定决定...
单位放弃工伤认定和工伤认定举证怎么办?
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本人放弃工伤认定,打算跟公司协商处理,需要本人写一份放弃工伤认定的说明即可,但是需要注意的是以后出的事情后果自负。...
工伤认定书用人单位主体错误
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工伤认定责任主体错误应该重新申请认定。工伤认定申请的主体是用人单位或劳动者。工伤保险待遇劳动争议仲裁中,发现工伤认定主体有误,应当停止仲裁。工伤认定申请的主体是用人单位或劳动者。申请人按规定向劳动行政...
工伤认定后用工单位不办理怎样办
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社会保障局对工伤认定不受理的,申请工伤认定的单位或个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起...
工伤怎样申请单位工伤认定
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用人单位申报工伤认定,应当符合以下规定: 1、自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...
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用人单位长期拖欠工资怎么办
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单位一直拖欠工资不发怎么办
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出现工伤,单位没有工伤认定证明,该怎么办
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详见《工伤保险条例》第六十二条第二款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 自已看一下《工伤保险条例》...
单位要怎样办理工伤认定
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保...
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单位工伤认定超过时效怎么样办
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
甲状腺怎么认定工伤
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单位有证件没有工伤认定说明怎么办
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用人单位未按规定申请认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内,直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。员工或其直系亲属认为是工伤,用人单位不认...
工伤认定期间单位不管怎么办?申请工伤认定期间死亡单位不管怎么办
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申请工伤认定,参加了工伤保险的,直接项工伤保险基金申请赔付;未参保的,项用人单位索赔。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确...