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工伤认定一年什么性质,一年后还可以申请吗

2020-09-08 74人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,728

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专业分析
工伤认定的性质特点是： 1、属于具体行政行为; 2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤; 3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点; 4、单位、职工或其近亲属一方,对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。 工伤认定一年以后一般是不可以申请的。
法律依据
《工伤保险条例》第17条规定，用人单位应当在发生事故伤害,或确诊为职业病后30日内申请工伤认定，如果用人单位,未在上述时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在发生工伤后,第31天至1年内的时间,到社会保险行政部门提出工伤认定申请。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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