工伤职工从事义务工作期间发生意外事故算工伤吗?
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劳动者从事志愿活动期间发生意外,可能被认定为工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤: 一、在工作时间和...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期内发生事故是否可以按工伤处理
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试用期受伤算工伤。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期职工发生哪些事故算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询试用期间发生的事故算工伤吗?,有哪些规定
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试用期间发生的事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定,职工因工作原因受伤,符合规定的情...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>如果试用期出了事故,算不算工伤呢
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试用期间发生的事故也算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期期间工伤工伤事故怎么赔偿
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先进行工伤程度鉴定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期职工发生哪些事故算工伤,律师怎么看
发生交通事故有没有误工费
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询交通事故工伤认定材料包含哪些
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询职工在试用期内发生事故,在试用期后发生工伤,应该如何认定为工伤
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《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 依据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,劳动者从试用之日起就...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内受伤,能否认定为工伤,试用期内发生事故,是工伤吗
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《劳动合同法》第七条规定"用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。"同时第十九条规定"试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。"因此,试用期是属于劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期职工发生哪些事故算工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在试用期内发生交通事故能否认定为工伤
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如果在试用期的劳动者发生交通事故,属于在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>兼职发生工伤算工伤吗
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兼职受伤算工伤,可依法享受工伤保险待遇。但是法律明确的规定了,在校学生如果利用业余时间,勤工俭学,则...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内发生事故伤害,应否享受工伤保险待遇
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根据《劳动法》、《劳动合同法》及《社会保险法》的规定,试用期包括在合同期内,劳动关系自进单位工作时建...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期职工发生哪些事故算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期内发生事故怎么认定为工伤?
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《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 依据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,劳动者从试用之日起就...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期公司发生的工伤事故怎样维权
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试用期发生工伤事故后,用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内发生的事故是否构成工伤
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《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。依据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,劳动者从试用之日起就是...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期出事故能做工伤吗
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试用期内发生事故可以按工伤处理。劳动者与用人单位在用工之日起就建立了劳动关系,劳动者在工作过程中发生...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤事故发生包括哪些种类?
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工伤事故的类型有以下几种: 1、按照损伤原因划分,可分为物体打击;车辆伤害;机器工具伤害;起重伤害;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通事故一半责任算工伤吗
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工入职多久发生事故算工伤, 入职后发生事故是否可以认定为工伤呢
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职工遭受事故伤害,与入职时间无关,只要是劳动关系,因为工作原因遭受事故伤害,均应认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间发生意外是否算工伤,有哪些相关规定
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试用期期间发生意外算工伤。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,且符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期职工发生哪些事故算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作中加班期间发生工伤事故要赔偿哪些
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如果劳动者在加班期间出现工伤事故,经认定为工伤的,用人单位需依法支付加班费,然后支付以下工伤保险待遇...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>发生工伤后如何索赔
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤事故是否属于职工在试用期内
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《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。依据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,劳动者从试用之日起就是...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工发生工伤后领取的工伤赔偿算哪些费用?
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工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。工伤赔偿包括的具体赔偿项目如下: (一)医疗费 (二)住院伙食补助费、交通费、食宿费 (三)康复治疗费 (四)辅助器具费 (五)停工留薪 (六...
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