一般规定的假期工伤假多少天
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依我国法律规定,工伤职工的停工留薪期不超过12个月,但如果伤情严重或情况特殊可以延长,但延长不得超过...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>休假规定管理办法
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职工年休假规定有以下几点: 一、参加工作时间满一年不满十年的,每年休假期为五天。 二、参加工作时间满...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤假期管理规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询【工伤假期管理规定】
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第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
河南在线咨询顾问团咨询我>>工伤假期的具体规定多少天
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工伤假期的具体规定如下: 1、工伤假通常是停工留薪期,一般职工在工伤后,停工留薪不超过12个月; 2...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>工伤认定期间是病假还是工伤假
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如果认定工伤,就是从受伤时开始认定工伤后,从受伤开始的休假都是工伤假,属于停工留薪期。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤假期管理规定,律师怎么看
工程保修期如何规定
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤认定过期怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤假期管理规定
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤假期的管理规定?
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第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
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工伤管理条例中规定工伤认定的条件有几种
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1、工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。用人单位规定实行不定时工作制的,是指单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国家休假管理制度规定
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探亲假:指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。 员工探望配偶的,每年给予一方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工工伤期间该休休假的相关规定
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工作年限10年以下的、在本单位工作年限5年以下的员工,病假为3个月;5年以上的为6个月。工作年限10...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>刑事案件管辖规定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询元旦假期2022法定假日几天
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工伤假期管理规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
附件工伤假期管理规定
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第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤假期管理规定是什么
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答:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤假期管理规定的问题
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第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间工伤规定
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医疗期内,单位需按照员工受伤前12个月平均工资待遇发放工资。住院期间的伙食补助费、陪护人员的误工费都...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤鉴定管理部门如何认定工伤
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通常情况下,工伤鉴定的管理部门是用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询工伤假期管理规定是怎样的
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依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>关于工伤假期管理规定的习惯
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依据相关规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤假期管理规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤管理条例主体是怎样规定的
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工伤管理条例主体的规定: 1、工伤的主体。工伤的主体必须是企业的员工、个体工商户的雇工,国家机关、事...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于工伤假期管理规定是怎样规定的
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第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤假期管理
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根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(1)实际工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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