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实习期离职的申请是怎样规定的

2024-06-20 4人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分:5.0 服务人数:7

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专业分析
1、常规是提前三天跟上级说明。但这个需要看入职时公司或领导是否有交待过辞职时间,另外,也要看实习了多长时间,对岗位的重要性而定。 2、如果不是特别急着要走,建议尽可能早的跟上级说明预计辞职的时间。这对自己给人的印象、竖立基本职业意识及对所在公司都非常好。比如,提前一个月就会跟经理说明,会在一个月左右的时间离职。 3、离职需要说明原因。离职应该要有充分的理由,比如要回校、要写论文或是其它原因,这样让人更加清楚离职的紧迫程度。 4、离职申请时,主动说明的工作将如何交接。主动,可以让人对的工作放心很多,也对的离职会持有一种正向的态度,更方便离职手续办理。 5、如果实习期是试用期的性质,那么,劳动者解除劳动合同的,需要三天通知用人单位。
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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