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实习期离职的申请是怎样规定的

2024-06-20 4人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：7
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专业分析

1、常规是提前三天跟上级说明。但这个需要看入职时公司或领导是否有交待过辞职时间，另外，也要看实习了多长时间，对岗位的重要性而定。 2、如果不是特别急着要走，建议尽可能早的跟上级说明预计辞职的时间。这对自己给人的印象、竖立基本职业意识及对所在公司都非常好。比如，提前一个月就会跟经理说明，会在一个月左右的时间离职。 3、离职需要说明原因。离职应该要有充分的理由，比如要回校、要写论文或是其它原因，这样让人更加清楚离职的紧迫程度。 4、离职申请时，主动说明的工作将如何交接。主动，可以让人对的工作放心很多，也对的离职会持有一种正向的态度，更方便离职手续办理。 5、如果实习期是试用期的性质，那么，劳动者解除劳动合同的，需要三天通知用人单位。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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