中国人民共和国征地补偿条例
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1、《中华人民共和国征收与补偿条例》是为规范国有土地上房屋征收与补偿活动,维护公共利益,保障被征收房...
中华人民共和国国家征地补偿标准是怎样的
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中华人民共和国国家征地补偿标准以宅基地使用权证书或建设用地使用权证书、国土部门房屋测绘数据为基础计算...
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新中国第一部宪法中华人民共和国宪法诞生于
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企业裁员经济补偿金
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老中华人民共和国,怎样补偿?
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2008年劳动合同法才出台。关于经济补偿金是这样规定的,1.08年前部分每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基...
资料拓展中华人民共和国拆迁补偿安置条例
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为了规范国有土地上房屋征收与补偿活动,维护公共利益,保障被征收房屋所有权人的合法权益,制定本条例。...
员工辞退补偿和经济补偿的区别
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辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别:经济补偿金是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工...
不明白,就问一问
中华人民共和国经济补偿法中如何补偿员工,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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经济补偿金金额如何计算
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中华人民共和国节约能源法的实施时间
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《中华人民共和国劳动法》辞退是否有补偿
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用人单位解雇劳动者属于非法解雇的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿;非过失解雇的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿;过失解雇的,用人单位不需要赔偿。...
中国法律规定经济补偿金什么时候补偿离职员工?
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一、因个人原因辞职的没补偿。二、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
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凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国
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凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。...
经济补偿金中工资是如何确定的
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
经济补偿中的工资标准
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
中华人民共和国的权利一切属于人民对吗
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违反中华人民共和国消防法行为构成犯罪的
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中华人民共和国第三十九条是哪些补偿
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
中华人民共和国经济适用房管理办法
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第二章优惠和支持政策 第七条经济适用住房建设用地以划拨方式供应。经济适用住房建设用地应纳入当地年度土地供应计划,在申报年度用地指标时单独列出,确保优先供应。 第八条经济适用住房建设项目免收城市基础设施...
离职员工辞退补偿金能补到经济补偿金中吗
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根据辞退的性质不同,可能需要支付经济补偿或者赔偿金。主要看辞退的原因。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性...
《中华人民共和国民法典》人身损害赔偿责任如何归责
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人身损害赔偿责任的归责原则是过错归责原则。根据相关法律规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,...
《中华人民共和国民法总则》中如何约定夫妻共同财产
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男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同...
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企业经济性裁员的补偿标准
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劳动法经济补偿金的规定
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中华人民共和国国家征地补偿标准怎么规定的
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国家征收土地的补偿标准是:根据《土地管理法》第四十七条规定,征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。 征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费...
国有企业改制程序中经济补偿金和员工经济补偿金分别应给予哪些条件
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(一)国企员工经济补偿金的一般标准对于按照正常程序进行改制的国有企业,根据财企[2002]313号文件精神,"企业支付的经济补偿金,所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照规定执行; (二)破产企业员...
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如何补偿经济性裁员呢
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经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
中华人民共和国教育法第三次修订实行的时间为
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经济补偿金中工资是如何确定的
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算; 包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。...
如何计算经济补偿中的工作年限
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根据劳动部1996年关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函中规定,对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的,其改制前的工作时间可以计算为“在...