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提拨干部学历有问题要不要紧

2021-12-02 1人已浏览
  • 陈友联律师

    陈友联律师律所主任

    天津东方（广州）律师事务所

    擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

    近期30天 评分：5.0 服务人数：566

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专业分析
提拨干部学历有问题通常不重要。学历是对一个人所受教育水平的认证，而能力是对一个人在实际工作中所发挥出来的办事水平和效率的认证。一般情况下，学历与能力是呈正比关系的，学历越高，能力就越强，但这也不是绝对的，甚至会出现“倒挂”现象，这样的问题在干部的任用中也越来越突出。强调的是学历，导致了大部分有能力的干部被拒之门外，而个别提拔起来的高学历人员却发挥不出应有的才能。
法律依据
《干部人事档案工作目标管理》
第十七条  组织人事部门应当选配政治素质好、专业能力强、作风正派的党员干部从事干部人事档案工作。强化党性教育和业务培训，从严管理，加强激励保障。 干部人事档案工作人员应当政治坚定、坚持原则、忠于职守、甘于奉献、严守纪律。对于表现优秀的干部人事档案工作人员，应当注重培养使用。
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