劳动合同期间怀孕了,离职解除合同应如何赔偿?
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任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单位在女职工孕...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何解除女工怀孕期间公司的劳动合同
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可以与孕期女职工解除劳动合同的情形: 1、怀孕女员工还在试用期内,单位有证据证明其不符合录用条件的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对怀孕期间解除劳动合同如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询如何解除怀孕期间的劳动合同
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1、女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳...
香港在线咨询顾问团咨询我>>怀孕期间违约劳动合同可以解除吗?
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怀孕期间违纪可解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023公司解除劳动合同该如何赔偿+怀孕
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1,若公司确定是因业务调整的原因,不能继续雇佣劳动者,可以按照年度月平均工资10代通金(1个月)支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕期间解除劳动合同如何补偿,律师怎么看
怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验 在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询怀孕期间如何解除劳动合同劳动合同怎么解除
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强制解除劳动合这样做是违法的。《》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除劳动合同怀孕后
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕期间解除劳动合同如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
刚怀孕合同期内单位解散解除劳动合同赔偿如何计算
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用人单位违法解除劳动合同的,应当支付双倍的经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕劳动合同怎么解除
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怀孕期间解除劳动合同的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同怀孕期间被开除会有什么补偿
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用人单位要解除劳动合同,劳动者同意的,应当支付经济补偿金;劳动者不同意的,用人单位单方面解除劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询商品房买卖合同解除后如何补偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到怀孕期间解除劳动合同如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕劳动合同解除后又怀孕
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女职工怀孕,被用人单位解除劳动合同,那么女职工可以反映到工会、妇联、劳动局、仲裁委员会处理,甚至可以上诉法院解决,申请双倍的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以在怀孕期间解除吗?
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公司一般不能随意与在孕期的女职工解除劳动合同,但该职工存在严重过错的除外。公司违法解除劳动合同的,应当以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金。而经济补偿按职工在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间怀孕公司解除劳动合同
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1、试用期,怀孕女工的权益当然受法律保护。在通常情况下,单位是不得解除在孕期、产期、哺乳期的女工的,而且按照相关法规的规定还享有相关孕期待遇,如产假。但是在试用期,如果有证据证明员工是不符合录用条件的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>解除怀孕员工的劳动合同应该如何赔偿
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务工孕期如何解除劳动合同
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要正确区分是劳务关系,还是劳动关系。如果是劳务关系,孕期、产期、哺乳期解除合同,无需赔偿。只有双方存...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询怀孕职工如何合法解除劳动合同
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怀孕职工,用人单位合法解除的方式有: 1.劳动者存在《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 2.存在《劳动合同法》第四十四条之情形,用人单位可以单方终止劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除怀孕劳动合同应该如何赔偿?
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此外,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕期间解除劳动合同如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
备孕期间女方怀孕公司有权解除劳动合同吗?
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可以解除试用期怀孕女职工的劳动合同,但应符合以下条件: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询用人单位在员工怀孕期间可以解除劳动合同吗? 怀孕期间能否解除合同
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怀孕期间也不是绝对的不能解除劳动合同,如果员工违反了劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间用人单位能否随意解除劳动合同?怀孕期间可以辞职怎么补偿
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1.女职工怀孕期间,用人单位不得随意解除劳动合同。您不用理会用人单位要您辞职的无理有求。 《劳动合同法》第四十二条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
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