退休后留用一年后要辞职怎么办

2023-06-13 7人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

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专业分析

如果退休后留用一年后要辞职，应当按照以下步骤进行操作： 1、提前告知用人单位：应当提前告知用人单位自己的辞职意向和辞职时间，以便单位进行相关的安排和备案。 2、办理辞职手续：在确定辞职时间后，应当向用人单位提出书面的辞职申请，并办理相关的辞职手续，如办理离职手续、结算工资等。 3、查看个人社保缴纳情况：退休后留用一年，可能已经缴纳了一定的社保费用，应当查看个人社保缴纳情况，了解自己的社保账户余额和待遇情况。退休医保办理的流程： 1、需要提前了解当地的退休医保政策，包括退休医保的标准、报销比例等信息； 2、准备好相关材料，一般需要提供个人身份证、户口簿、退休证等证明材料，以及医疗机构的诊断证明和医药费用清单等； 3、按照当地规定，到社保或医保经办机构办理退休医保业务。具体流程可能有所不同，一般包括填写申请表、提交相关证明、缴纳相应的费用等步骤； 4、经办机构会核对材料和信息，并进行审批。经审批通过后，会将退休医保的信息录入系统，并开通医保卡的退休待遇功能； 5、取得退休医保的资格后，就可以享受当地医保政策的待遇，包括医疗费用的报销、门诊和住院的医保支付等。综上所述，不同地区的医保政策和手续可能会有所不同，具体查询方法可能会有所差异，可以在当地医保中心或社保局咨询和了解相关政策。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

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