过年回家压2个月过年后再来应该给不给工资
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
年前的工资不给。应该怎么办呢。我是不知道
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拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部...
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非法集资罪应该判多少年
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专利应不应该买
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私人企业过年应该给工资吗?》
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可以到当地社保局劳动监察部门投诉举报。...
过年放假了,工资还不给应该如何办?
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这个是不合理的,是违法的,可以申请劳动争议仲裁。 依照《劳动法》第44条第(二)项“休息日安排劳动者...
过年工资不应该翻倍是真的吗?
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如果双方签订有劳动合同的话,需要按照劳动合同法的规定翻倍;如果没有签订劳动合同,则属于属于雇佣关系,...
不明白,就问一问
年前的工资过完年不给应该不应该要,律师怎么看
物业费应该年初交还是年底交
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员工不同意调岗应该怎么办
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拖欠工资应该怎样维权
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得了癌症病假一年应不应该给发工资,
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你患癌症期间休病假,公司是否需要支付工资,需视你参加工作的年限及在该单位实际工作年限情况综合而定。实际参加工作年限及在该。单位工作年限不同,依法享有的医疗期也不同,医疗期最多不超过两年(工作二十年以上...
经济补偿金含年休假工资吗,应不应该给工资呢?
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最新年休假工资计算方法 1、职工休年休假期间工资的计算。根据条例规定“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。也就是说,休假等同于在正常工作。有些单位通过规章制度规定,职工休假期间工资计算...
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年底辞职了是不是应该结完工资
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可以要求结清工资...
辞职,应不应该给工资
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1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、你...
年前工资没有给应该打那个电话
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如果用工单位欠付工资,你可以要求其按时支付,对方不予发放的话,你可以直接向劳动监察大队反映处理。...
房子能不能过户给未成年孩子
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不还钱应该怎么起诉
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过年后从公司离职,公司应不应该给年终奖
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劳动者因工受伤,经鉴定为,劳动者与用人单位解除劳动关系的,可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准,须参照各省、自...
辞职到底应不应该给工资
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1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天...
前两天我的工伤应该不应该给家人赔偿
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【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为11个月的本人工资;。。 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职...
干六天应不应该给工资
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离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位...
过完户不给不动产证应该如何办
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一、过完户不给不动产证可以索要,不给可以法院起诉诉讼也可以去国家信访办去投诉。二手房买卖过户后,如果...
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2021年离婚抚养权应该怎么判定
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拖欠工资半年以上该怎么办了
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工伤鉴定完了不给工资的话应该怎样弄呀?
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可以要求支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用,工伤鉴定完了不给工资对的话具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休...
这个工伤应该给不给工资
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建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等工伤需要在用人单位所在地的劳动局提...
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拖欠工资不发应该怎么样回家过年
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的,劳动者可以直接要求解除劳动合同,而不需...
楼上漏水不修应该怎么办
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应该如何办不给工资
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第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年...
工厂应该不应该扣工人的工资
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法定节假日都应是带薪的,扣工资不合法。...