医疗期内用病假的工资
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对于6个月以内的病假待遇和6个月以上的长病假待遇分别作了规定,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>医保的大病医疗怎么用
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1.大病医保报销所需材料 1)参保人身份证; 2)参保人医保证或医保卡; 3)医疗费用结算清单原件及...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对大病医疗期怎么发工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询农村合作医疗重大疾病怎么报销
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询医疗期的工资怎么算,病假期间工资怎么发
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医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>山东省病假医疗期工资是怎么算的
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山东省病假医疗期工资:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>重大疾病医疗期24个月
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24个月医疗期需要劳动者在本单位工作满20年。不分什么特殊疾病。 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
大病医疗期怎么发工资,律师怎么看
退休职工大病医保怎么报销
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公立医院不发工资怎么举报
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询长期病假医疗期怎样发工资的发的工资会减少不的
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>病假的工资要怎么算,病假医疗期
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员工病假医疗期工资待遇计算如下: 一、短期病假工资的计算: 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对大病医疗期怎么发工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不交医保怎么治疗大病
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没交医保得大病是无法报销的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>大病医疗支出怎么处理
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大病医疗支出扣除方法:在一个纳税年度内,纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出,扣除医保报销后个人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>医疗期满不发工资违法吗
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医疗期满不发工资不违法。一般来说,医疗期满也就是停工留薪期已满,而停工留薪期结束了,用人单位是不需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>发生医疗纠纷怎么样处理
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工伤的医疗费怎么办
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到大病医疗期怎么发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工医疗期满后病假工资怎样算?病假的工资如何发放?
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。 日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>医院有长期请病假怎么发工资?长病假工资怎么发?
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长期病假工资工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十。 根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第二条工作人员病假超过两个月的,从第三个...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤医疗期结束了单位不发病假工资怎么办
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单位的补偿金是按当月的正常工资补偿的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>职工得了重大疾病工资怎么发
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职工大病期间的工资,按不低于当地最低工资标准80%发放。由用人单位自主确定支付办法。根据国家法律规定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职工长期治疗期间休病假工资按什么发放
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职工长期治疗期间休病假工资按下列标准发放:高于最低工资标准的80%,但是可以低于当地最低工资标准的1...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询员工在医疗期内还要发放病假工资吗
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医疗期之内的应当发放病假工资,缴纳保险。超过医疗期仍不能上班的,公司可以单方解除合同。协商不成,可以申请劳动仲裁。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,病假工资是怎么发的
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1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给 4、连续工龄满30年及其以上的,按...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到大病医疗期怎么发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
大病医疗有什么条件
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大病医保办理条件: 1、职工的《医疗保险卡》、《大病医疗保险缴费卡》; 2、大病医疗费统筹基金拨付审...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤医疗期是什么意思, 工伤医疗期内发放工资吗, 工伤医疗期怎么算
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工伤医疗期是指被保险人因负工伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期内是发放工资的。 依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>发小受伤在医疗期满后请病假医疗期满后的病假工资待遇是怎样的?
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国家是肯定给予患病或非因工负伤员工相关经济补助的,即使劳动者医疗期满,除用人单位有权依照法律规定解除劳动合同外,用人单位应当继续支付疾病休假工资或疾病救济费。...
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