工厂无故开除还扣1344元工资
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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
无辜克扣工资，拖欠工资
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劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 国务院公布的《...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
无辜被公司开除，没有缘由应该怎么办?
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
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无理由开除，还不给工资，
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劳动法分别按照不同的时间周期规定了劳动者相应的休息权利，一般有休息日，法定休假日，带薪年假等。下面将...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工被无辜辞退都有哪些补助？
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单位违法解除劳动关系的，员工可以主赔偿金，具体的赔偿项目要结合当事员工的具体情况确定如有疑问可来电详...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
被工人无辜开除，没有补助还无理由扣二千元工资，律师怎么看
三轮车无牌无证被扣了
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验
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专利无效的理由有哪些
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周旋律师|
专职律师，7年经验
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被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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工厂无故开除扣四十五元工资
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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。...
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无辜克扣工资算工伤吗?
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1·用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2·《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
内蒙古在线咨询顾问团
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无辜被公司开除，没有缘由应该怎么办？
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工厂无理由开除我有什么补偿，，
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无理由开除，单位是要支付经济补偿金的，但是否存在其他类型的补偿，要看你的具体情况...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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我无怨无辜被别人欺诈350元？
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不属于。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师|
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生二胎国家有补助吗
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到被工人无辜开除，没有补助还无理由扣二千元工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
被老板无辜扣了500元有人要吗？
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
云南在线咨询顾问团
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无辜离职有没有工资啊？
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不办理离职手续，就无法结清工资，属于自动离职。自动离职有工资，但是由于没有办理离职手续，所以没办法结算工资。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
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被老板无辜扣500元怎么办
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
广东在线咨询顾问团
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员工无辜矿工10天，被公司除名有补偿金吗？员工
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需查明是否严重违反单位的规章制度。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞职要扣二千元工资合理吗
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1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20％的。 2、《工资支...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
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无正当理由扣工资
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除了以下几种理由之外，扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由：(一)国家的法律、法规中有明确规定的;(二)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(三)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定...
四川在线咨询顾问团
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无任何理由开除员工，
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应得到工作一年给付一个月工资的经济补偿。...
湖北在线咨询顾问团
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遇到被工人无辜开除，没有补助还无理由扣二千元工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
个体老板无辜扣押拖欠工资
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打工不发工资可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提...
孟金龙律师|
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包工头无资质要怎样承担责任
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郭悦律师|
创始人，12年经验在线咨询
无故找理由扣工人工资合法吗
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不合法的，可以到劳动部门投诉或仲裁处理的...
浙江在线咨询顾问团
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开除扣八千工资合理吗
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单位开除员工，还扣八千元，显然不合理，当事人可以要求单位说明扣工资的理由。根据我国相关法律规定，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要...
青海在线咨询顾问团
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