为什么公司一直没有解除劳动合同
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既然没有解除劳动关系,那么就应该为员工缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理...
未解除劳动合同但一直没上班,会怎么样?
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未解除劳动合同但一直没上班,如果对方开除,也是合理合法的。 如果劳动者没有按照劳动合同的约定履行自己...
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怎样写解除劳动合同
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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提交解除劳动合同通知书后, 公司一直没有批准解除劳动合同怎么办理
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递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前3...
一直没有解除律师委托合同
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委托合同解除的方式,第一个就是根据双方的意愿来解除合同,委托人在出现不可抗力、预期违约、迟延履行,其...
劳动法解除劳动合同了还没签劳动合同有没有赔偿
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作为用人单位不签订劳动合同,违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位自用...
不明白,就问一问
劳动合同一直没有解除,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
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非法解除劳动合同认定
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劳动合同的解除和终止
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5年没签劳动合同一直被单位解除有多大赔
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要看单位最后实际解雇理由单位以劳动合同法第39条个人过错解雇,没补偿金以其他理由解雇,补偿两个月工资。无理由解雇,补偿四个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...
公司没有签劳动合同, 但是一直说要解除劳动合同, 需要缴纳税收吗?
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总共五个月,应该按照四个月的双倍工资赔偿,不需要缴纳税收,但需要缴纳社保。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位...
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劳动合同解除劳动合同,劳动合同怎么解除
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解除劳动合同可以与用人单位进行协商,协商一致即可解除合同;或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解...
《劳动合同法》没有劳动合同的解除适用哪一个法条
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《中华人民共和国劳动合同法》...
关于劳动者没有解除劳动合同怎样解除离职
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职工没解除劳动合同办理离职应提前三十日通知用人单位,用人单位不予办理离职的,可以申请劳动仲裁。...
什么是违约解除劳动合同
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因公司原因解除劳动合同
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没有送达解除劳动合同通知书就代表没有解除劳动合同吗
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解除劳动合同通知书在法院审理过程中送达。相关法律依据。对某些证据材料能否作为证据采纳,人民法院应当调查收集,全面地。由证据材料与证据的概念可知,可以作为证据材料。并且,即不能作为证据而使用; (二)书...
工伤已经两年半了为什么一直没有解除劳动合同
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1, 是工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工认认定,再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一...
公司一同事想要解除劳动合同但是单位没有工会解除劳动合同
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对于单位没有工会解除劳动合同怎么办问题,给出以下解答: 1、工会调解并不是解决劳动争议的必经途径 2、仲裁是解决劳动争议的必经途径当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内,以书面形式向劳...
劳动合同没解除能签下一个合同吗
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劳动合同没解除不能签下一个合同。 劳动者要解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知用人单位。 员工与...
劳动合同制订后解除劳动合同有没有补偿金
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用人单位在正式聘用劳动者后解除劳动合同,如果具有裁员、无过错性辞退等情形的,有补偿金;如果具有非法解...
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劳动合同怎么解除不算违约
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长期劳动合同解除赔偿方法
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没有合同的工厂,一直没签劳动合同
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能...
公司强制解除劳动合同但是员工不同意解除劳动合同, 有没有劳动合同
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有劳动合同吗 第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)...
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劳动合同现在合同期满。合同解除有没有劳动补赏。
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按您的叙述,单位应该补偿,并补缴保险。...
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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我没有签劳动合同,但是一直在公司上班,现在要解除劳动合同怎么办
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根据劳动法的规定,员工要解除劳动合同的,只需要提前一个月通知单位即可,单位没有批准权。也无权扣你的工资。 至于没签合同满1个月的,需要向你支付双倍工资,满1年没签的视为签订无固定期限劳动合同。 你可以...
劳动者一直未签劳动合同,是否可以直接要求用人单位解除劳动合同
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提前30天书面通知用人单位可以解除合同,随时可以要求退押金,可以主张未签合同二倍工资。一、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工一年多未签订劳动合同的,视...