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非劳动合同内的罚款都有什么法律内容呢？

2024-05-30 23人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：13

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专业分析
1．劳动合同是一定要签的。一个月内不签订劳动合同就要支付二倍工资。超过一年的，视为无固定期劳动合同。 2．不签劳动合同，劳动部门是有权处罚你的。各地规定不一样，上海这边是可以按每人500至1000元的给予单位罚款处罚。这个罚款的规定劳动法里没有明确规定的，在各地方性法规是可以找到的。 3．虽然员工的流动性比较大，但你最好还是要同他们签订劳动合同。在劳动合同的设计上，很多风险是可以规避的。 4．最好不要对劳动部门搞僵。他们对劳动法的熟悉程序一点不亚于法官和专业律师。把他们搞毛了，用“合法”手段搞你没商量。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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