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2023杭州关于产假的规定是几天？我是二胎

2024-05-16 26人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：926
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专业分析

杭州二胎产假128天。按照新修订的《浙江省人口与计划生育条例》规定，1月1日以后符合规定生育的夫妻，不论是否晚育，不论头胎还是二胎，女方都可以在法定产假期满98天后再享受30天的奖励假待遇，男方可以享受15天的护理假待遇。具体产假规定如下： 1、7个月以上（含）生产或早产的，按正常产假：98天； 2、奖励假：30天； 3、难产实施剖宫产、助娩产手术的：增加15日； 4、多胞胎生产的：每多生育一个增加15日；【温馨提示】杭州市二胎产假政策执行的是浙江省的二胎产假政策，根据新修订的《浙江省人口与计划生育条例》，该条例删除了晚婚晚育奖励假和哺乳假的规定，因此以后登记结婚的夫妻依法不再享受晚婚假和哺乳假。杭州二胎陪产假（护理假）规定多少天？按照新修订的《浙江省人口与计划生育条例》，男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。杭州二胎流产假放假规定 1、未满4个月流产的，15天产假； 2、怀孕满4个月流产的，42天产假二胎产假期间的工资（津贴）说明 1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 2、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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