去申请劳动仲裁,劳动仲裁时公司不承认辞退怎样办?
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口头辞退的话,你就当没发生过继续回去上班,如果用人单位不让,就让他们出书面解除劳动关系的通知,如果也...
关于劳动仲裁公司不接受劳动者辞退
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单位以不符合录用条件为由辞退的,应当提供当时招聘时对外公布的录用条件(或者内部签好协议明确要求的录用...
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劳动仲裁找谁
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被辞退如何申请劳动仲裁
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自己辞退公司,公司怎么申请劳动仲裁
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劳动仲裁程序,我把他简单的归纳为:申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。 1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2.受理。劳动争议仲裁委员会收...
被辞退怎么申请劳动仲裁申请劳动仲裁
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被辞退,在一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请...
公司找茬让员工辞职怎样才能申请劳动仲裁
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公司以找茬的方式让员工辞职,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。员工可以准备以下证据材料:...
不明白,就问一问
公司辞退怎么样找劳动仲裁,律师怎么看
劳动仲裁找哪个部门?
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劳动仲裁对公司影响有多大
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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被公司辞退,进行劳动仲裁,劳动仲裁准备资料
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单位违法解除劳动合同,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
怎样劳动仲裁无故辞退
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无故辞退找劳动仲裁,仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或...
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劳动仲裁后公司可以辞退员工吗
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劳动仲裁期间,如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和...
试用期被公司辞退,公司可以向劳动局仲裁么
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
公司可以劳动仲裁直接辞退员工吗
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企业辞退员工之后,出现劳动争议的,可以申请劳动仲裁。...
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁后公司怎么判辞职
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1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
怎样申请辞退可以劳动仲裁
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对辞退有争议的,可以申请劳动仲裁,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住...
试用期被公司辞退,公司可以向劳动局仲裁么
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
公司辞退员工,员工提出劳动仲裁,公司应怎么处理
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当企业接到员工的劳动仲裁后: 第一,主动与申请人进行协商,尽量达成一致意见。 第二,协商不成时,可以...
劳动仲裁公司电话如何找?
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劳动仲裁可以找当地劳动争议仲裁委员会,各地仲裁委有电话,电话为 12333,网上可以查找。发生劳动争...
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劳动仲裁撤销怎么撤
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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被公司辞退,没签劳动合同,劳动仲裁赢了怎么赔钱?
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被公司辞退,只要有基本的证据就可以申请仲裁,索要补偿,基本证据一般包括工服、工牌、银行流水、辞退证明就可以了,可以主张赔偿金、拖欠的工资、如果未签合同还可以主张二倍工资。 法律依据:《劳动合同法》 第...
劳动仲裁,被决定被辞退会怎么样
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用人单位无故辞退劳动者的,涉嫌违法解除劳动合同,劳动者应当向劳动争议调解仲裁委申请仲裁。 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的...
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公司要辞退员工,申请劳动仲裁,应该怎么申
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申请劳动仲裁是依法维权,且劳动仲裁不收费,可见国家对维护劳动者权益的重视。被公司辞退要怎么申请劳动仲...
劳动仲裁地点怎么确定
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被公司辞退后没有劳动合同, 劳动仲裁后果
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的3个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复...
公司没有签劳动合同无故辞退员工怎么办如何申请劳动仲裁劳动仲裁?
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故辞退劳动者的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的...