口头辞职30天不给走要怎么才能离职
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口头辞职30天不给走,通过以下方法离职:与用人单位协商解除劳动合同;补一份书面辞职报告,三十天后自行...
何嘉志律师|专职律师,3年经验咨询我>>工厂不给签合同辞职不发工资怎么办
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工厂不给签合同辞职不发工资,劳动者可以通过以下方法要求用人单位支付双倍工资:向调解组织申请调解;向劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对口头辞职不给工资怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职不给工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职不给口头工资
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首先提前30天提出离职,单位就应当按照法律规定的程序办理相关的手续,口工资违法。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司不给员工发工资怎么办辞职后
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公司不给员工发工资,员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》规定,单位拖欠工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职押金多少钱工资不给怎么办
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用人单位拒绝支付劳动者工资以及押金的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头辞职不给工资怎么办,律师怎么看
拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询口头辞职30天后不给工资怎么办
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口头辞职满30天,用人单位也应该支付劳动者工资。有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职不结工资怎么办
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劳动者不可以通过口头方式辞职,但是单位也不能因此扣劳动者的工资。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对口头辞职不给工资怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
口头辞职30天不给走如何做
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口头辞职三十天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天自行离职即可,不需要经过单位的批准。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>压工资辞职不给怎么处理
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压工资辞职不给的解决方法如下: 1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞职压的工资不给
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1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉。 2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职拖欠工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询辞职了拖欠工资怎么办
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到口头辞职不给工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
口头辞职公司不给怎么办
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通过证人证言,录音录像等方式取得口头辞职的证据,然后再向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职30天不给走怎么办
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口头辞职三十天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天自行离职即可,不需要经过单位的批准。 如果单位拒绝办理离职手续,或者因此可口工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉单位,也可以申请劳动仲裁...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工口头辞职不批怎么办
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职工提出辞职的,用人单位应要求职工提交本人签名的辞职信,以作为办理解除劳动合同、社会保险关系转移等手续的凭据。职工提出口头辞职不辞而别问题,由于您现不能提供职工辞职的证据,应根据您单位的规章制度对职工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职算辞职吗?
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劳动者口头辞职,可以算作辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职公司不批怎么办怕走了工资不给
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可以提前30日告知,30日满后可以直接走人。如拖欠工资可以提起劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询农民工工资不给怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询口头辞职不批怎么办?
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劳动者可以继续与用人单位协商解除劳动合同,无法协商的情况下,正式员工就必须提前30天递交书面离职申请,试用期员工需要提前3天告知用人单位,到期后方可离职。 另外,劳动者也可以收集用人单位过错证据(符合...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>不给辞职不给工资怎么办
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直接走法律程序,劳动仲裁委会维护你的利益的。劳动仲裁解决此事,很简单很快捷!完全可以胜诉。随时可以申请的,免费的。 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头辞职不给工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
口头辞职不批怎样强制离职
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劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠工资不给怎么办
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询辞职给不给工资怎么办
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劳动者辞职后用人单位不给工资,可以通过以下方法维权:先与用人单位协商;向调解组织申请调解;协商和调解不成到劳动行政部门举报;也可以到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉讼,也可以自己向人民法院...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职公司不给办离职手续
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员工口头辞职不能作为辞职依据,即使取证也没有效力。辞职是必须书面的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。之后,用人单位应当...
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