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月底离职下个月社保公司会买吗

2023-06-26 1,138人已浏览
  • 金雅东律师

    金雅东律师律所主任

    天津聪辩律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、合同纠纷、交通事故、劳动纠纷、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：35

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专业分析
月底离职，公司只会缴纳当月的社保，而不会缴纳下个月的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 自用工之日起，劳动者即为企业的职工，企业必须为员工缴纳社保费，且在员工为企业职工时间内均应缴交社保。因此，不管员工是月末入职或月初离职，当月都应为员工缴纳社保。根据我国法律规定，哪怕员工在职一天，公司都要为职工缴纳社保，员工离职的当月，公司需要替员工缴纳社保。但离职的下个月，企业与劳动者已经解除了劳动关系，两者之间已经不存在用工关系了，因此公司不用为员工缴纳下个月的社保。 离职后，怎样保证社保不断缴？ 1、尽快找到新工作。如果想确保社保不会断缴，最好在找到新工作后，再向原单位提出离职。 2、如果暂时不打算找工作，那么可以以灵活就业人员身份继续参保。但要记得及时办理，且灵活就业人员身份只能缴纳职工医保和职工养老保险，缴纳期间可享受的待遇不变。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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