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人事部怎么查员工犯罪记录

2022-01-03 13人已浏览
  • 李俐律师

    李俐律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

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专业分析
人事部查不到员工犯罪记录，根据对未成年人犯罪档案封存的有关规定： 1、犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存； 2、犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供； 3、司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。 依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依据法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件进行。工作人员不按规定提供信息，或者故意提供虚假、伪造信息，情节严重或者造成严重后果的，应当依法追究相关人员的责任。
法律依据
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第二百七十五条  犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
《中华人民共和国刑法》
第一百条第二款  犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。
《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》
第六条第三款  单位申请查询的，应当提交单位介绍信、经办人有效身份证明、加盖单位公章的查询申请表，以及查询对象系单位在职人员或者拟招录人员的有关材料。查询申请表应当列明申请查询依据的具体法律条款。
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