疗养院老板跑路拖着不肯退钱如何赔偿
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疗养院老板跑路后,想要追回损失可以通过消费者协会来解决,或者向法院起诉等方式来解决。具体内容是: 1...
美容院老板跑路拖着不肯退钱怎么维权
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美容院老板跑路不退钱,有以下几种维权方式: 1、可以找消费者协会投诉。这是专门维护消费者权益的部门,...
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老板跑路了欠客户钱怎么办
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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公司跑路老板不发工资怎么办
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老板跑了,拖欠工资劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队出面协调;协调不成劳动者可以申请劳动仲裁。或者劳动者到法院起诉单位,要求破产清算。公司的破产将在法院受理,员工的债务是第一顺序的赔偿对象。 ...
老板不发工资跑路了怎么办
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老板不发工资跑路了的,可以去劳动督察大队或者劳动仲裁委员会去举报投诉和申请仲裁。 当事人可以搜集证明...
物流公司老板跑路不退费如何起诉
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物流公司老板跑路不退费的,当事人可以向对方住所地的法院提起民事诉讼,要求对方返还相应费用。当事人需要...
不明白,就问一问
疗养院老板跑路不退费怎么办,律师怎么看
老板跑路员工如何获得赔偿
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子女把老人送养老院不管怎么办
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工伤后老板不管怎么办
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老板跑路怎么办?拖欠工资不发
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老板跑路拖欠工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报。 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定...
老板跑路怎么办社保问题
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公司倒闭或者注销对社保没有影响。 可以通过失业保险来领取失业金的待遇,根据缴纳失业保险年限的不同,可以享受不同的一个失业金的领取,最长不会超过24个月。需要将个人社保由原工作单位转移出来,如果有新的工...
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辅导机构老板跑路不退费如何协商
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先协商,不成再诉讼。 1、与该辅导机构老板协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间和金钱成本上...
美容美发培训班老板跑路不退费怎么起诉
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起诉流程如下:1、向法院起诉,应递交起诉状和有关的证据材料。2、立案庭负责立案的法官接到当事人递交的...
老板跑路不发工资该怎样办
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劳动者兼职辞职,用人单位不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请...
办一个养老院需要什么手续怎么办
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欠款人跑路怎么起诉
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买房遇到老板跑路怎么办
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现在的房地产市场,如你所讲。 但也应为“老板”想一想,你不黑点,能经商吗? 自古都是这一套,即使现在,比起先人,也没有什么新花样。 所以,看透点,别让黑着咱自己就行。 你与地产商先期订的合同是有效的...
老板跑路怎么办如何解决
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公司倒闭或者注销对社保没有影响。 可以通过失业保险来领取失业金的待遇,根据缴纳失业保险年限的不同,可以享受不同的一个失业金的领取,最长不会超过24个月。需要将个人社保由原工作单位转移出来,如果有新的工...
老板跑路烟草抓到怎么办
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1、我国对烟草实行专卖,没有许可证的,属于非法经营,达到五万以上的,构成非法经营罪。可处五年以下有期徒刑,并罚款。 2、犯罪嫌疑被刑事拘留、逮捕时,应当通知家属。《刑法》第二百二十五条【非法经营罪】违...
老板拖欠工资,老板已经跑路怎么办
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1、搜集有用的证据 劳动者一定要保存证据,特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据:招聘简章、...
现在老板跑路了,要怎么办
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1、搜集有用的证据 劳动者一定要保存证据,特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据:招聘简章、...
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工地老板不给工资一直托怎么办
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办事通养老保险缴费怎么交
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老板跑路怎么办法律效力
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公司倒闭或者注销对社保没有影响。 可以通过失业保险来领取失业金的待遇,根据缴纳失业保险年限的不同,可以享受不同的一个失业金的领取,最长不会超过24个月。需要将个人社保由原工作单位转移出来,如果有新的工...
老板跑路了, 老板发放了工资, 不给工资, 怎么办
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额外的赔偿金可能比较难以得到如有这种情况发生、时间短。找劳动监察部门帮催讨工资。你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,就向法院起诉处理,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资、手续简便,派代表到当地有管辖权的...
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皮鞋厂老板跑路不退费应该咋样协商
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一般来说,如果皮鞋厂老板卷款跑路的话,消费者可以先尝试联系相关负责人进行沟通,并在沟通过程中搜集证据...
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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工资拖着不给怎么办?老板跑路了?
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如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或...
老板跑了跑路算不算犯法
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1、老板如果拖欠工资直接失踪,这肯定是违法的,员工应去劳动监察部门举报。 2、法律依据《劳动法》 第85条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法...