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您老板可能会涉及到刑事犯罪。“恶意欠薪罪”，即应支付薪金的单位或个人为了达到拒付劳务人薪金的目的，在明知拖欠他人工资或薪金的情况下，采取欺骗...
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老板跑路，该向劳动监察大队投诉用人单位拖欠工资；也可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话；公司资不抵债的，劳动者还可以到法院申请破产清算，劳动者的工资是第一清偿对象。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
1、收集有用证据的劳动者必须保存证据，尤其是证明自己与单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录和劳动合同；员工名册、考勤记录；就业证、工作证（卡）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资不足、同事证言等。最好以书面形式确定欠薪金额，不要相信口头协议。2、保护公司生产资料的工人得知老板跑路后，应在第一时间保护工厂设备等相关生产资料，等待政府部门查封，不得被老板偷偷运走；如果老板抓不回来，这些设备的拍卖收入将用于支付拖欠工资。3、向劳动监督大队投诉或者仲裁拖欠工资的，应当尽快向劳动监督部门投诉或者准备证据，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。每年年底，劳动争议仲裁都会有绿色通道。
您可以通过劳动仲裁来处理此事即可。
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