什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
图文143人已浏览
劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同违约怎么赔偿劳动合同违约赔偿规定
图文159人已浏览
劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同违约是怎样判,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
视频1,419人观看
郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
视频1,690人观看
姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询怎样判断是违约解除劳动合同?
问答584人已浏览
违约解除劳动合同的情形包括:双方未协商一致的;用人单位不存在过错,劳动者没有提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知即单方解除的;劳动者不存在过错,用人单位没有提前30日以书面形式通知或者额外支付...
青海在线咨询顾问团咨询我>>合法劳动合同,同样是合法的,也是违约金么?
图文72人已浏览
劳动合同中约定违约金是合法的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同看劳动者是否存在违约?
图文121人已浏览
劳动合同违约的认定是应具备四个要件:违约行为、损害事实、违约行为与损害事实之间的因果关系、违约人主观...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同违约是怎样判,律师怎么看
合同怎样约定违约责任
视频1,219人观看
杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,697人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
视频670人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同中对劳动者违约金的约定是否合法劳动合同违约金要怎么约定
问答584人已浏览
这个违约金约定是违法的,【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中违约金的承担原则是怎样的, 如何正确的约定劳动合同违约
问答584人已浏览
根据劳动合同的特点,我们认为,劳动合同法律责任的承担方式最好是由法律规定,如果允许违约金成为劳动合同违约责任的承担方式,就会对劳动者很不利,其理由如下:(1)如果由当事人自行约定违约金,就等于忽视了劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同违约是怎样判,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法是怎样规定劳动者违反了劳动合同法
图文178人已浏览
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违约金是否是合法的劳动合同
图文96人已浏览
劳动合同中有违约金,如果同时具备服务期或者竞业限制条款的,并不违法。劳动者违反上述约定,给公司造成损...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的
图文218人已浏览
如果劳动者违法解除劳动合同,因而造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
视频4,710人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频1,034人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳动合同违约是怎样判,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同违约金条款不平等的处理是怎样的,劳动合同能否约定违约金
问答584人已浏览
《劳动合同法》已于2008年1月1日正式实施。针对以往实践中大量存在的劳动合同违约金条款不平等的问题,该法作出了更加有利于保护劳动者这一弱势群体利益的规定。作为用人单位,应当认真掌握新的规定,及时调整...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同怎么签劳动合同违约金是多少
问答584人已浏览
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>违约金劳动合同违约金
问答584人已浏览
劳动合同是双方真实、自主意识表示,如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约定,则企业违法或者违约时应当按照劳动合同规定执行,支付劳动者违约金。同时,如果赔偿实际损失金额超出约定的,劳动者还可以要求增加...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>毁约劳动合同赔偿标准是怎样的
图文98人已浏览
毁约的劳动合同赔偿标准是合同有约定的,按其约定;如果合同无约定的,则可按给另一方造成的实际损失来进行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么解除劳动合同劳动合同怎么解除不算违约
图文203人已浏览
1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。 2、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同里没有违约金怎样赔偿
视频373人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询产品购销合同违约责任怎样写
视频1,110人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同违约金不合理,劳动仲裁会怎么判?
问答584人已浏览
不合理的,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算. 当然,具体情况和最终处理方式,还需要...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金怎么算, 如果劳动者违约的话劳动合同中的违约金有效
问答584人已浏览
首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金,违约金的数额不得高于由于培训所产生的费...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同违约是怎样判,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同主动辞职违约金
图文195人已浏览
新劳动法中规定,只有以下两种情况,劳动者才需要向用人单位支付违约金,其余情况外的约定都不符合法律规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>聘用合同和劳动合同一样吗
视频3,329人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同不合理劳动者违约应该怎样处理
问答584人已浏览
劳动合同违约分为以下几种情况:一、《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期限。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法的约定中, 违约金是怎样计算的
问答584人已浏览
《劳动合同法》规定,劳动合同中的违约金可以设定为两种:(1)劳动者违反服务期约定的,用人单位可以设定违约金。用人单位设定的服务期限仅限于一种情况,即用人单位为劳动者提供专项培训,进行专业技术培训的,可...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询