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工资多久没发可以申请劳动仲裁

2024-05-01 15人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：13

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专业分析
如若公司未能按照合约约定，准时支付员工应得之薪资，那么在相关法规中，员工有权利依法进行劳动仲裁申请。依据我国《中华人民共和国劳动法》所明示的规定，工资理当采用货币形式按月方式向劳动者支付。 倘若雇主在每个自然月结束后的第三十天仍然未能将员工工资予以结算，这就构成了工资拖欠行为。在此情况下，员工有权前往劳动行政管理部门进行投诉或者向相关的仲裁机构提出劳动仲裁申请。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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